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东莞劳务外包转移派遣,人事代理东莞企业社保服务

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 很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业公司发展竞争力不强,导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱公司HR的工作繁杂问题,将一部分的工作分担出去找人力资源服务机构。   一、东莞劳务派遣(减员派遣、转移派遣)、薪酬外包、社保代理服务内容:  1.根据企业单位客户的要求,做出合适人事服务方案;  2.代买劳务派遣人员社保、建帐和月报手续;  3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续;  4.负责参保人员医保待遇和生育津贴申领手续; 5.负责办理购买社保的人员增、减、变更等手续;  6.代理企业单位职工社保购买手续;  7.负责办理工伤认定申报等相关手续;  8.解答有关职工劳动保障和社保政策法规的咨询。   二、东莞劳务派遣、东莞转移派遣、东莞企业社保外包服务的优势和帮助: 1.人力资源部门从繁重的重复工作中解脱,专注于核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力  2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;  3.规范操作,有效遏制随意的管理,对管理工作的规范、公正起到促进作用;  4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务,发展核心竞争优势。  5.避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险。  6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。 选择本公司这样一家用心服务的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。   骏伯人力集团劳务派遣人事服务机构!人事服务网点覆盖全国,可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工社保代理服务!通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本便捷率达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。   骏伯人力资源集团(东莞)有限公司 联系人:陈经理 手机微信同步:18902802393 直线固话:0757-83357938 地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼

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