贵州省雷山县黔晟扶贫产业发展有限责任公司面向社会公开选聘贸易部职员工作方案

正文内容

根据公司发展需要，为落实国企改革三年行动的要求，拓宽选人用人视野，加强公司干部人才队伍建设，加快推进公司高质量发展，公司拟面向社会公开选聘*名贸易部工作职员。具体方案如下： 一、成立选聘工作领导小组 组　长：许卫疆 副组长：王凯庆 成　员：王　鹏、杨　东、何正茂 二、选聘岗位及职数 贸易部职员*名 三、选聘原则 坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 四、基本条件 *．坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律**治规矩。 *．有强烈的改革创新意识和奋发向上的工作精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，能够带领员工艰苦创业、努力工作、推动发展，工作业绩良好。 *．有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任管理岗位的文化业务素质，工作思路清晰。 *．有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。 *．有下列情形之一的，不得参加公开选聘： （*）违反政治纪律**治规矩的。 （*）曾因犯罪受过刑事处罚的。 （*）曾被开除公职的。 （*）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 （*）受处分期间或未满影响期限的。 （*）法律、法规及有关政策规定的其他情形。 五、岗位报名条件 贸易部工作职员*名 *．大学本科及以上学历，工商管理、*场营销专业。 *．年龄**周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽。 *．有相关企业工作经历二年以上的优先。 *．有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。无违反法律、法规及有关政策规定的情形。 *．身心健康、爱岗敬业，具备较强的管理、语言文字表达及沟通协调能力。 六、选聘程序和方法 选聘工作按照公开发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。 （一）公开发布选聘公告 在***人民政府网发布《**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司面向社会公开选聘贸易部工作职员公告》 （二）报名 *．报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为公告发布之日起至****年*月*日止。 *．报名注意事项。应聘人员须仔细阅读选聘公告，如实、完整填写本人相关信息。 *．报名时需提供以下材料： ①**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司****年*场化选聘工作人员报名表； ②本人有效居民身份证电子扫描件。 ③本人毕业证、学位证、专业技术资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书等证书扫描件）。 ④近期*寸白底彩色正面免冠照片。 ⑤由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至**省**公司办公室联系人的邮箱。邮箱账号：***********qq．com（邮件命名格式为“姓名＋应聘岗位＋来自xx网站”）。 注：资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃竞聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。 （三）资格审查 报名结束后，由**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司办公室对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。岗位符合条件的报名人数与公开选聘职数比例应不低于*：*，达不到规定比例的，暂不开展后续公开选聘工作。 （四）考试方式。考试方式包括：笔试＋面试。总分***分，笔试**％、面试**％，两项成绩加权计算考试成绩，成绩向社会公布。 *．笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，按不低于*：*的比例进入面试环节。 *．面试：时间**分钟／人，应聘人员在规定的时间内完成竞聘演说，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。 （五）体检 根据最终考试成绩，由高到低按照不低于*：*的比例确定考察人选。考察人员自行到三甲医院进行体检，并提交体检报告，体检费自理。 体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料： *．有工作单位的要提供单位同意报考证明、政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人体检报告、个人征信报告。 *．无工作单位的提供离职证明、政审材料（户籍所在地）、个人体检报告。 （六）聘用 *．研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司总办会研究同意后，确定为拟聘用人员。 *．公示。对拟聘用人员在**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司公示栏公示*个工作日，如遇节假日公示时间顺延。 *．聘用。 ①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司综合管理部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期*个月。试用期满后经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格解除劳动合同关系。 七、其他注意事项 *．在应聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。 *．应聘人员和公开选聘工作人员务必严守选人用人相关制度，选聘工作全程接受**公司的监督。 监督电话： *．本方案由**公司综合管理部负责解释，未尽事宜由**公司招聘工作领导小组研究确定。　　　　　　　　　　　　　 联系电话：****－******* 附件：**省***黔晟扶贫产业发展有限责任公司****年*场化选聘工作人员报名表.docx ***黔晟扶贫产业发展有限责任公司 ****年*月*日