东泰集团培训中心“网络学院平台”公开招标公告东泰集团培训中心“网络学院平台”公开招标公告[变更]

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**东泰能源集团有限公司招标中心对**东泰能源集团有限公司培训中心“网络学院平台”项目组织国内公开招标。本项目现已具备招标条件，资金来源为企业自筹，欢迎有相应资格的投标人参加投标，现将相关事宜公告如下： 一、项目概况与招标范围： *、项目名称：**东泰能源集团有限公司培训中心“网络学院平台”采购 *、招标编号：DTJT-PXZX-****-*** *、招标方式：公开招标 *、交货地点：**东泰能源集团有限公司培训中心 *、招标范围、招标内容及招标要求： （*）培训平台与HR系统（金蝶S-HR Cloud ****版本）对接要求 ①组织架构及人员信息由HR系统传送培训平台，同时培训平台要确保人员的信息安全，特别是集团高管们的信息不得开放； ②员工的培训课程及培训考试结果需能自动传送HR系统培训记录页签。 （*）资质 经**省应急管理厅备案，取得可开展网络培训相关许可并合规、合法的资质。 （*）软件技术与体系要求 ①具有与培训项目和培训规模相适应的培训网络课程体系、教材、教学方案和网络课程平台，具有稳定、优质的师资和管理队伍。 ②具备技术先进、安全保密的网络培训专业技术保障体系。 ③遵守职业培训和职业教育法律法规，教学管理制度完善，内部管理规范，网络课程质量高、针对性强。 （*）具备的功能 ①具备数据可视化功能。 ②具备人脸识别、设备绑定、防拖拽、防切屏等技术。 ③具备自动组卷功能。 ④具备自动建立档案和学习记录功能。 ⑤具备随机抽考、安全警示推送、微视频推送。 ⑥具备多维度数据分析功能。 （*）课程内容要求 ①煤矿、洗煤厂各个专业、工种课程（最好是微视频）。 ②煤矿、洗煤厂三项岗位人员培训课程。 ③财务管理、人力**管理、办公室事务管理、营销管理、法律纠纷、供应链、工程项目管理、房地产开发、工程结算管理、物业环境绿化管理等专业课程。 ④各项技能提升与管理课程。 *、交货时间：合同签订后**天内到货。 *、付款方式：待议。 二、资格审查方式:报名后资格审查 三、对投标人的资格要求： *、投标单位须为中华人民**国境内注册且有独立法人资格，并能开具**%增值税专用发票，一般增值税纳税人，可接收电子承兑汇票； *、投标单位须产品技术成熟，且具有国家或行业规定相关证书、证件、设备检验报告等； *、投标单位须具有对投标货物生产和销售能力； *、投标单位须准备企业、产品视频介绍及专业技术人员讲解； *、投标单位近三年内须具有类似产品的供货、销售业绩，且在使用过程中未发现重大质量问题； *、在“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）中被列入失信被执行人名单的投标单位，不得参加投标； *、投标单位应具有良好的商业信誉、社会信誉和履行合同的能力，且有良好的售后服务。 *、该项目不接受联合体投标，不得转包。 *、法律法规规定的其他情形。 四、投标人报名方式及所需资料： （一）报名方式： 网上报名：将所有报名资料整理成压缩包文件，发至我方邮箱（发邮件时需注明：单位名称+项目名称+招标编号+联系人+联系电话+主要经营范围） （二）报名所需资料： *、公司证件：营业执照、基本账户开户行许可证以及实施该项目需要的资质证书；若为代理商等，需提供生产商授权书及生产商相关资质（要求：以上证件需提供原件扫描件或加盖公章的原件复印件）； *、法定代表人授权委托书（要求：必须体现法人和被授权人的信息及被授权人的权限，并注明所报项目名称、招标编号，法人及被授权人的亲笔签名等、授权委托书上须有盖公章、财务章、法人章，法人亲自参加者则不需要授权书），法定代表人身份证和被授权人身份证的原件扫描文件（友情提示：请在扫描复印件上备注清楚证件用途）； *、业绩：投标人同类项目业绩证明文件（以执行合同书为准，报名时至少提供*份）。 *、劳务证明：投标人需提供被委托人劳务合同。 注：报名文件大小不得超过**MB,将报名资料整理完整后以PDF格式发至报名邮箱， 谢谢。 五、报名流程及说明： 流程：按要求将报名资质文件资料发送至审核人邮箱→招标人在报名时间截止后*日内对报名单位资料进行初步审核（期间，投标人无需频繁打电话）→招标人电话/邮件通知投标人资格审查结果，审核成功后，将电话/邮件告知投标人进行下一步工作。 六、招标公告发布媒体： 招标网（https:///） **东泰能源集团有限公司官网（http://www.sxdtny.cn/） 微信公众号：**东泰能源集团招标办（dtjt********） 七、投标报名及获取信誉要求：投标人未被国家*场监督管理总局《国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn）》列入严重违法失信企业名单；未被国家公共信用信息中心《信用中国（www.creditchina.gov.cn）》列入失信惩戒名单；未被最高人民法院《中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）》列入失信被执行人清单；未被国家能源集团公司列入禁止投标名单。 ④单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加本批次同一标段的采购活动投标。 ⑤经**省应急管理厅备案，取得可开展网络培训相关许可并合规、合法的资质。 ⑥其他要求：母子公司资质业绩不得互相借用。 ⑦本次招标不接受联合体投标。 （*）在线安全培训平台项目技术参数要求 ①总体要求 基于互联网技术建设一个符合企业特点的安全培训管理、在线培训学习综合一体化安全生产网络培训云平台，由云平台+安全知识内容矩阵等部分组成，支持电脑管理端和电脑手机学习端两种应用场景，能充分满足员工培训学习和企业管理人员的需求。通过培训云平台，将实现集“教、学、管”为一体的培训教育模式，通过对人、岗、知识的管理，满足各岗位员工的学习与发展要求，创建互联网安全学习、培训、管理新模式。 ②平台特点 平台基于阿里云环境部署，提供数据的高可靠性、保障多重备份，按需自动扩容，应用灵活、流畅、便捷、稳定。具有线上人脸识别、防挂机、防拖动、防多浏览界面等防作弊技术，能够对培训学习的全过程进行监督，采用CDN加速技术，保证平台学习的流畅性。 A.实现安全教育培训智慧管理 平台可实现对安全教育、培训活动全过程、全要素、可追溯的智慧管理，包括线上培训、取证培训、专题专项培训、全员教育培训、培训档案等无纸化、数字化管理。员工学习过程可记录、可追溯，为每个员工建立“一人一档”。 B.培养全员主动式学习/培训习惯 以“任务式”学习+“荣誉式”学习+“成长式”学习结合的独特机制，让每位员工主动学习安全知识，以闭环方式助力企业培养安全型员工。 C.实现常态化的安全宣传教育 将安全警示、安全生产理念、亲情关怀、任务通知等消息自动精准分发至每位员工，实现安全宣教日常化，反复强化员工安全意识，营造浓厚的安全大氛围。 ③功能要求 平台主要包含管理端、学员端两部分，其中管理端包含**管理、考试管理、培训管理、档案管理、证书管理、微教微培、互动答题、安全宣教、安全训练营、抽考管理、积分奖励，数据驾驶舱、组织机构管理等功能模块，学员端包含在线学习、安全宣教、在线练习考试、班级培训、个人档案、个人证书等功能模块。 A.学员端功能要求 a.课程学习 员工通过学员端可进行课程的学习，包括学习任务查看、课程课件观看等功能，满足员工随时随地进行安全培训学习的需求。学习的内容或形式包括三岗人员培训、从业人员培训、区队班组培训、专题专项培训、微视频、直播课、视频直播等。同时，系统会根据员工情况，推荐更有针对性的学习内容。 b.考试练习 员工可以通过考试练习模块，按需进行考试或习题练习。练习的形式包括每日一练、每周一练、专项练习等形式，满足员工不同场景的练习需求。 c.安全训练营 学员端每天自动推送企业安全资讯、企业动态、每日安全标语和AI微课等内容，实现企业员工的常态化安全培训，浸润式的提供员工安全意识。 d.证书档案 员工可在证书档案模块查看个人证书及档案情况，包括个人基本信息、学习考核记录、证件证书信息等，同时可通过编辑功能维护个人信息。 B.管理端功能要求 a.功能引导 功能引导为管理端各功能模块的快捷入口。 b.**管理 课程管理模块包括课程超*、企业自建课程、素材库管理、知识点管理、课程分类管理、讲师管理等功能，支持企业管理员上传自有培训课程**，构建个性化知识点管理体系，支持设置企业讲师，为培训提供基础**支撑。 c.培训管理 培训管理模块包括培训计划管理、培训类别管理、培训班管理等功能，支持线上培训管理、线下培训管理和线上/线下混合式培训，支持培训班级关联培训计划内容，支持班主任在培训过程中管理学员考勤、编写班主任日志等其他过程管理资料。 d.考试管理 考试管理模块包括试题管理、题库管理、试卷管理、练习管理、考试安排、试卷分类管理、题库分类管理、考试防作弊配置、抽考等功能，用于管理企业自有试题考核**，支持系统随组卷。 e.证书管理 证书管理模块包括企业证书管理和外部证书管理，包括证书模板管理、学时证明模板管理、证书到期提醒等功能，支持自定义企业证书样式和证书到期自动提醒，企业证书可与考试和培训班级组合使用，实现培训完成后自动发证。 f.档案管理 档案管理模块包括“一人一档”及“一期一档”两部分，包括档案增删改查、导入导出等功能，根据国家政策法规，学员完成培训后自动生成学员的一人一档和培训班级结束后生成培训班级的一期一档案，企业可根据需要个性化设置培训档案字段和模块组成信息。 g.微教微培 微教微培模块包括推送配置、学习数据跟踪等功能。微教微培模块根据员工专业、岗位的不同，为员工推送有针对性的培训内容，通过碎片化的方式，为员工提供日常的常态化培训。管理员以人员为维度进行学习进度跟踪，查看每个学员学习结果。 h.互动答题 互动答题模块包括每日一练配置、每周一练配置、专项练习配置等功能，支持岗位匹配练习模式，系统根据员工岗位自动匹配岗位题库生成练习内容，实现员工的常态化培训。 支持组织比武活动针对企业创建全企业性质周期性考试需求，比武活动支持设定周期，按照以周、月、季度为周期自动生成考试活动，考试活动支持按照部门和岗位匹配试卷，达到一次创建，多次复用的效果。 支持组织知识竞赛，可以创建企业对内和对外的知识竞赛，支持积分累积制和最高分制两种形式竞赛，提高员工活跃性。 i.安全宣教 安全宣教模块包含安全资讯、微视频和标语管理三部分，可实现企业新闻内容的宣发、警示教育微视频的上传分发以及安全标语的自动推送设置。 j.安全训练营 安全训练营模块包括标语、海报配置等功能。 k.抽考管理 抽考管理模块包括抽考题库管理、抽考配置、数据查看等功能。 l.积分奖励 积分奖励模块包括积分获取设置、积分统计、积分排名等功能，支持企业自定义职工积分行为规则，构建专属积分成长体系。 m.数据驾驶舱 数据驾驶舱模块包含培训数据的查询、统计、分析功能。数据驾驶舱模块通过数据可视化的手段，对安全培训过程相关数据进行跟踪，通过数据统计和分析，可以更直观的了解培训工作的效果,提升培训效率。支持查看企业数据统计分析情况，包含企业整体的企业员工数量、培训班级数量、学习人次、考试数据、证书数据；并划分了注册活跃、员工排行榜、合规化学习、考试、自主学习和证书板块的数据统计情况。 n.组织机构管理 组织机构管理模块包括员工管理、岗位管理、组织架构配置和转岗/离职记录四部分，可实现部门、员工和岗位信息的增、删、改、查的操作。建立培训前需先搭建企业的组织架构，配置相应的岗位，最后进行员工信息导入的三个步骤。 o.系统管理 系统管理模块包括角色管理、企业信息管理、密码修改、管理员配置等功能。 ④技术要求 产品总体采用BS架构方式进行设计、前后端分离的开发方式，服务端采用微服务的方式对业务进行模块化开发及部署。 A.架构设计要求 前端使用Vue框架进行开发可支持IE**及***、火狐、谷歌等主流浏览器，后端采用java语言基于Spring Cloud微服务框架进行开发支持跨平台部署，同时借助Redis缓存组件提升访问速度，行为记录分析模块使用kafka消息队列实现流量削峰。 架构关键设计点： a.基于微服务架构模式进行整体设计 b.网关层统一鉴权保证接口的安全性 c.服务模块均采用集群化部署方式保证系统的高可用及快速弹性扩容 d.前后端分离模式开发，静态**借助CDN提高访问速度 e.数据存储层集群化部署 f.开发遵循研发规范保证代码书写质量 g.视频文件借助三方转码平台实现文件转码支持多种视频格式，降低流量消耗同时保证播放质量 B.高可用要求 指标 标准 指标解释 设计方式 系统可用性 **.*% 全年总宕机时间小于*.**小时即平均每天允许宕机时间小于**秒 *.服务端集群化部署提高系统可用性 *.支持灰度发布实现不停机服务上下线 C.高性能要求 指标 标准 指标解释 设计方式 前端页面渲染速度 <*秒 页面在*秒内加载显示完成 静态**部署在CDN提升下载速度 接口响应速度 <***毫秒 接口调用在***毫秒内成功获取到数据 借助Redis缓存组件提升接口响应速度 TPS >*** 系统每秒处理事务数 微服务模块化开发实现系统弹性扩容 QPS >*** 系统每秒处理查询数 微服务模块化开发实现系统弹性扩容 视频播放质量 播放无卡顿无黑屏 视频播放不出险卡顿、花屏、黑屏现象 借助专业转码平台服务实现视频转码播放降低播放占用流量将系统占用带宽及点播带宽分开处理，保证播放质量 D.安全性要求 指标 指标解释 设计方式 敏感信息(用户信息/档案信息)安全 个人敏感信息的安全性 *.敏感信息加密存储 *.数据软删除 *.记录数据修改时间、修改人、删除做到数据更改后可追溯性 *.数据库运维仅限指定人员及指定IP进行操作防止违规操作 视频、图片文件安全 视频、图片文件的防盗用 支持视频、图片的水印及防盗链 数据存储安全稳定 数据保存成功后不丢失 *.使用符合等保标准的阿里云RDS数据库进行数据存储 *．服务端多表操作支持事务保证数据一致性 接口安全 接口的调用频率及非法调用限制 *.网关层实现接口频率限制 *.增加IP访问限制 *.接口统一鉴权只允许登录后的用户访问接口 E.其他相关要求 指标 指标解释 设计方式 培训过程防作弊 学习过程防挂机、防拖拽快进，防多终端同时登陆 *.一个账号同时只允许登录一个终端设备 *.视频观看防拖拽、防快进，观看过程检测到挂机需进行二次验证后继续观看 F.部署方式 服务器使用阿里云ECS服务器，数据库及Redis均采用阿里云集群产品，借助jenkins工具实现自动化云端部署，使用Nginx及阿里云SLB实现负载均衡。 ⑤课程**要求 网络培训平台配套的课程内容要能覆盖企业年度合规性培训、三岗人员培训、专题专项培训、煤矿、洗煤厂各个专业、工种课程（最好是微视频）、财务管理、人力**管理、办公室事务管理、营销管理、法律纠纷、供应链、工程项目管理、房地产开发、工程结算管理、物业环境绿化管理等专业课程、各项技能提升与管理课程等。 *、交货时间：合同签订后**天内到货。 *、付款方式：待议。 二、资格审查方式:报名后资格审查 三、对投标人的资格要求： *、投标单位须为中华人民**国境内注册且有独立法人资格，并能开具**%增值税专用发票，一般增值税纳税人，可接收电子承兑汇票； *、投标单位须产品技术成熟，且具有国家或行业规定相关证书、证件、设备检验报告等； *、投标单位须具有对投标货物生产和销售能力； *、投标单位须准备企业、产品视频介绍及专业技术人员讲解； *、投标单位近三年内须具有类似产品的供货、销售业绩，且在使用过程中未发现重大质量问题； *、在“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）中被列入失信被执行人名单的投标单位，不得参加投标； *、投标单位应具有良好的商业信誉、社会信誉和履行合同的能力，且有良好的售后服务。 *、该项目不接受联合体投标，不得转包。 *、法律法规规定的其他情形。 四、投标人报名方式及所需资料： （一）报名方式： 网上报名：将所有报名资料整理成压缩包文件，发至我方邮箱（发邮件时需注明：单位名称+项目名称+招标编号+联系人+联系电话+主要经营范围） （二）报名所需资料： *、公司证件：营业执照、基本账户开户行许可证以及实施该项目需要的资质证书；若为代理商等，需提供生产商授权书及生产商相关资质（要求：以上证件需提供原件扫描件或加盖公章的原件复印件）； *、法定代表人授权委托书（要求：必须体现法人和被授权人的信息及被授权人的权限，并注明所报项目名称、招标编号，法人及被授权人的亲笔签名等、授权委托书上须有盖公章、财务章、法人章，法人亲自参加者则不需要授权书），法定代表人身份证和被授权人身份证的原件扫描文件（友情提示：请在扫描复印件上备注清楚证件用途）； *、业绩：投标人同类项目业绩证明文件（以执行合同书为准，报名时至少提供*份）。 *、劳务证明：投标人需提供被委托人劳务合同。 注：报名文件大小不得超过**MB,将报名资料整理完整后以PDF格式发至报名邮箱， 谢谢。 五、报名流程及说明： 流程：按要求将报名资质文件资料发送至审核人邮箱→招标人在报名时间截止后*日内对报名单位资料进行初步审核（期间，投标人无需频繁打电话）→招标人电话/邮件通知投标人资格审查结果，审核成功后，将电话/邮件告知投标人进行下一步工作。 六、招标公告发布媒体： 招标网（https:///） **东泰能源集团有限公司官网（http://www.sxdtny.cn/） 微信公众号：**东泰能源集团招标办（dtjt********） 七、投标报名及获取招标文件的时间、地点： 报名时间：****年*月*日—****年*月**日（只接受网上报名） 报名截止时间：****年*月**日**：** 招标文件发放时间：资格审查后另行通知 地 点：**东泰能源集团有限公司招标中心 八、是否缴纳保证金： 否。 九、开标时间：具体开标时间详见招标文件 十、联系方式： 招 标 人：**东泰能源集团有限公司招标中心 地 址：**省吕梁***区**街道办下安工业园区东泰集团综合办公楼二楼招标中心 招标咨询：杨先生（***********）；刘先生（***********） 业务咨询：刘先生（***********） 审核人邮箱：***********（报名资料发至此邮箱） **东泰能源集团有限公司招标中心 ****年*月*日 关注↑↑↑“**东泰能源集团招标办”二维码 获取更多招标精彩内容