2023年就业重点课题第二次比选公告

正文内容

有效性： 我厅于****年*月**日发布“****年就业重点课题”比选公告，按照工作安排*月**日进行了比选评审，“重点课题：*.我省重点产业对就业形势影响预判研究*.我省高质量充分就业路径研究”两个课题，均因为参与投标比选有效单位不足三家，比选流标。现第二次发布公开比选公告，欢迎有实力、有经验、讲诚信的单位报名参加比选。 一、委托单位 **省人力**和社会保障厅 二、课题名称 （一）我省重点产业对就业形势影响预判研究 （二）我省高质量充分就业路径研究 三、研究内容及要求 （一）“我省重点产业对就业形势影响预判研究”要求：建立我省“经济形势－重点产业－就业形势”分析框架，定性定量深度分析我省重点产业发展与就业及就业形势间的逻辑关系、作用机理，找准重点产业发展对就业相关重要影响因素；在当前巨大不确定性环境下，通过预测分析经济形势走向及重点产业发展，对我省未来一年左右就业形势进行预判，努力发现我省就业将面临的机遇挑战；提出未来一定时期我省稳就业保就业对策措施建议和就业政策调整优化方向。 （二）“我省高质量充分就业路径研究”要求：系统分析我省高质量充分就业的现实基础，研究界定高质量充分就业的主要评价指标并在全国层面定性定量分析，提出高质量充分就业主要目标，阐述实现高质量充分就业的总体思路、政策体系和服务体系，分析研判推进高质量充分就业可形成的标志性成果和突破性抓手以及基础性支撑条件。 四、参选资格要求 （一）申报单位。申请单位必须具有完成课题所必备的人才条件和物质条件，原则上应是事业单位、企业和社会团体，包括高等院校、科研机构、企业、学会等。课题申请单位要根据自身研究优势精心筹建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责。 （二）课题负责人。课题负责人须有较高的理论素养和分析解决问题的能力，具有博导或者正高级专业技术职称，在相关研究领域具有较高的学术造诣，承担过省部级以上研究课题。课题负责人必须是该项目实施全过程的真正组织者和指导者，并担负实质性研究工作，挂名或不担负实质性研究工作的，不得作为课题负责人。近三年承担过就业相关课题研究的优先考虑。 （三）课题团队。鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究，课题团队人数不少于*人，其中具有高级专业技术职称或相应专业博士学位者不少于**%。 除上述要求外，申报单位还应具备以下条件： （一）具有独立承担民事责任的能力； （二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （三）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 每个申请单位只能申报一个课题。 五、报价及申报材料要求 （一）报价上限：研究题目*，经费**万元；研究题目*，经费**万元。 申报课题须报价，且报价不得高于上限。 （二）申报材料至少包括以下资料（一式*份，需密封加盖单位公章，封面需注明申请课题名称）： *.单位营业执照副本复印件； *.单位法定代表人委托授权书（双方签字）、身份证复印件及委托代理人身份证复印件； *.项目申请书（见附件）（填写内容应简明扼要,突出重点，应参照研究要求，提出研究思路、框架和方法以及报价，格式见附件，加盖单位鲜章）； *.承诺书； *.其它证明资料。 （三）报名及申报材料递交时间：请符合条件的单位于****年*月**日—****年*月**日，工作日上午*:**-**:**、下午*:**-*:**凭营业执照副本复印件、单位法人委托书、身份证复印件及委托人身份证复印件报名。 （四）报名及申报材料递交地点：**省人力**和社会保障厅就业促进处,地址：********街**号*栋***办公室，邮编：******，联系人：龙亚敏，电话：***********，逾期送达的或者未送达指定地点的申报材料，不予受理。项目比选时间另行通知。 六、其他事项 我厅将组建评选小组，按照综合评分法对参选单位报价及综合实力打分确定中选单位。课题承担单位****年*月上旬签订课题研究合同，**月底前完成课题研究报告并结题评审；我厅按签订合同、交付课题报告、结题评审分三次按比例支付课题经费。                **省人力**和社会保障厅                      ****年*月**日