关于征求《歙县经济开发区创新创业人才引育政策（征求意见稿）》的通知

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为全力加快人才引育集聚，奋力打造人才发展新高地，全面提升园区创新创造创业能力，大力推进园区高质量发展，结合**经济开发区实际，我委制定《**经济开发区创新创业人才引育政策（征求意见稿）》，现向社会公众征求意见，征求意见时间为*月**日-*月**日，请社会各界群众提出宝贵意见和建议，将修改意见以纸质或电子邮件形式反馈至**经济开发区招商中心（人才办）。**经济开发区招商中心（人才办），联系人：方晓静，联系电话:****-*******,电子邮箱：*********** 。 **经济开发区创新创业人才引育政策 （征求意见稿） 为进一步引导和激励**经济开发区广大企业牢固树立“人才第一**”的意识，全力加快人才引育集聚，奋力打造人才发展新高地，全面提升园区创新创造创业能力，大力推进园区高质量发展，结合园区实际，制定以下政策。 第一条 领军型人才生活补贴 对企业新引进的国际国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士给予每人每月****元生活补贴；新引进的省级突出贡献中青年专家、省学术和技术带头人给予每人每月****元生活补贴；新引进的省科技进步二等奖以上奖项获得者（前*位完成人）、享受省级以上政府特殊津贴专家给予每人每月****元生活补贴。（以上人才引进为全职引进，补贴期不超过*年） 第二条 高层次人才生活补贴 对企业新引进（获得）的全日制博士研究生、正高级专业职称（社会化评审）的专业技术人才给予每人每月****元生活补贴；年龄不超过**周岁的具有副高级专业职称（社会化评审）、高级技师职业资格（或职业技能等级）的人才或全日制硕士研究生及年龄不超过**周岁的经*委、*委人才办面向全国部分重点高校引进人才公告确定学校目录的全日制本科生，给予每人每月****元生活补贴。（以上人才引进为全职引进，补贴期不超过*年） 第三条 基础性人才生活补贴 对企业新引进（获得）的年龄不超过**周岁的全日制本科高校毕业生、中级专业技术资格人才、技师职业资格（或职业技能等级）的技能人才，给予每人每月***元生活补贴。（以上人才引进为全职引进，补贴期不超过*年） 第四条 用人单位引才奖励 对于企业新引进领军型人才*人及以上的，给予用人单位一次性奖励****元；对于企业新引进高层次人才*人及以上的，给予用人单位一次性奖励****元；对于企业新引进基础性人才*人及以上的，给予用人单位一次性奖励****元。 第五条 用人单位育才奖励 对于企业自主新培养的正高级、副高级、中级专业技术资格人才，当年分别给予用人单位一次性育才奖励****元/人、****元/人、***元/人。对于企业自主新培养的高级技师、技师职业资格（或职业技能等级）的技能人才，当年分别给予用人单位一次性育才奖励****元/人、***元/人。（以上技术技能人才的认定，以人社部门发放的资格证书为准） 鼓励园区企业加快建立完善自主引育人才机制，每年评选一批人才引育成效好的示范企业，给予一定奖励，并总结推介。 第六条 鼓励人才创新创业 对于获得国家、省、*、*颁发的科技创新、创新创业、技术拔尖等人才荣誉称号的个人，当年分别给予*万元、*万元、*万元、*.*万元奖励。对于获得国家、省、*、*颁发的科技创新、创新创业、技术拔尖等人才荣誉称号的团队，当年分别给予*万元、*万元、*万元、*万元奖励。 第七条 中介组织荐才奖励 鼓励注册在园区内的人才中介机构、商协会、“双招双引”工作站等中介组织引荐人才。中介组织推荐领军型人才来园区工作满*个月以上的，奖励****元/人；推荐高层次人才来园区工作满*个月以上的，奖励****元/人，单个组织奖励不超过*万元/年。 第八条 支持企业科研成果转化 对于新进入国家级高新技术企业的奖励人才团队*万元、高新技术企业复审通过的奖励人才团队*.*万元；新进入省级专精特新的企业奖励人才团队*万元、*级专精特新的企业奖励人才团队*.*万元。 对于企业与高校院所开展产学研**的，根据项目**费用支出，给予相应的奖励资金，本项目设资金池**万元/年，由*经济开发区人才领导小组根据企业产学研用**事宜及经费统筹安排奖励资金，同一企业累计补贴不超过*万/年。 第九条 创新平台聚才奖励 建成国家级、省级博士后工作站分别奖励人才团队*万元、*万元；建成院士专家工作站奖励人才团队*万元；建成国家级、省级科技孵化器分别奖励人才团队*万元、*万元；获国家级、省级众创空间备案成功的，分别奖励人才团队*万元、*万元。在*外高校及长三角、珠三角等科研集聚地建成与企业主要生产项目密切相关的人才飞地（或研发中心）奖励*万元/个、人才飞地（或研发中心）研究成果在*经济开发区内产业化成功再奖励*万元/项，同个企业奖励累计不超过**万元。 第十条 优化人才服务保障 经认定的各类高层次人才，在子女就学、家属就业、医疗健康等方面提供优质服务。统筹协调解决新引进的高层次人才子女在区内就学，非本地户籍学生享受本地户籍学生同等待遇。对引进的领军型人才的配偶、子女有工作需求的，优先推荐就业岗位。对引进的各类领军型人才、高层次人才定期组织健康体检，提供全方位医疗健康服务。 第十一条 实施优秀企业家培育工程 创办*经济开发区“茂荫学堂”，采取“请进来、走出去”“企业点单、园区上菜”相结合等方式，加大企业经管人才培训培养力度。每年择优遴选*—*批优秀企业家到知名高校、科研机构和重点企业等单位进行专题研修、培训深造，培育一支熟悉国内外*场、精通现代企业管理、具有创新精神的企业家人才队伍，推动园区工业经济发展。鼓励重点企业依托国内外知名高校院所等先进教育**，开展企业人才专业能力和科研水平提升培养。对重点企业选派研发类、技能类、管理类等紧缺人才赴国内外知名院校、研发机构进行专业能力和科研水平提升培训，期间发生的学习培训费用，给予**%培训费用补助，同一企业累计补贴不超过*万元/年。择优推荐部分优秀企业家担任各级党代表、人大代表、政协委员或其他评先表彰。 第十二条 一事一议奖励 对于重点企业因发展需要引进的急需紧缺的经营管理人才、专业技术人才或技能人才，通过*经济开发区人才工作领导小组“一事一议”形式给予企业相应奖励。其他有关人才发展的项目和活动经*经济开发区人才工作领导小组会议批准实施。 以上奖励在*经济开发区人才专项资金中支付，同一人或同一项目符合多个奖励条件的（含*级层面相关政策），按“就高不就低、不重叠申报、不重复享受”原则执行。 本办法由**经济开发区招商中心（人才办）负责组织实施和解释。本政策自****年*月*日起实施，实施细则另行制定发布。原《****经济开发区人才发展专项资金管理办法》（〔****〕**）同时废止。