深圳市南山区教育系统2023年7月面向社会公开选聘优秀教师公告

正文内容

　　为进一步优化教师队伍，持续推动教育优质均衡发展，******区属公办中小****年*月面向社会公开选聘优秀教师*名，现就有关事项公告如下： 　　一、选聘岗位 　　区属公办中小学教师*名，具体职位详见岗位表（附件*）。 　　二、选聘对象及条件 　　（一）选聘对象 　　符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。 　　（二）基本条件： 　　*.具有中华人民**国国籍； 　　*.遵守宪法和法律； 　　*.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　*.具有良好的政治素质、品行和职业道德； 　　*.具备适应岗位要求的身体条件； 　　*.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。 　　（三）选聘条件： 　　选聘对象须符合以下条件之一： 　　*.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位，年龄在 ** 周岁以下； 　　*.具备本科以上学历、年龄在**周岁以下，且获得下列个人荣誉称号之一： 　　（*）全国优秀教师； 　　（*）省级骨干教师； 　　（*）省级（含副省级）学科带头人； 　　（*）省级（含副省级）优秀教师； 　　（*）指导学生获得国家级及以上奥林匹克竞赛一等奖的主要指导教师； 　　（*）省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。 　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考： 　　*.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的； 　　*.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 　　*.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　*.近两年内，在公务员考录和事业单位招聘考试中存在违纪违规行为的； 　　*.聘用后即构成回避关系的； 　　*.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生； 　　*.在读的非应届普通高等院校毕业生； 　　*.非地方班的军队院校应届毕业生； 　　*.现役军人； 　　**.未经现工作单位同意报考的***机关事业单位在编工作人员； 　　**.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 　　三、年龄要求 　　最高年龄限制统一为**周岁以下（即****年*月**日之后出生）。 　　四、报名及资格审查 　　（一）报名时间：公告发布之日起至****年*月*日**:**止。 　　（二）报名方式：电子邮件报名。 　　（三）报名人员将下列材料按顺序合并扫描成同一份PDF文件发送到电子邮箱 jyj-*********** 进行报名，电子邮件标题命名方式为“报考学校+岗位名称+本人姓名”： 　　*.《******教育系统面向社会公开选聘优秀教师报名表》（附件*）； 　　*.身份证； 　　*.学历、学位证书； 　　*.教师资格证； 　　*.工作单位开具的工作经历证明； 　　*.与职位要求有关的其它条件所列的职称、业绩、荣誉等材料（挑选最主要荣誉上传即可，其中具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位*年以上的，需提供在聘岗位相关材料；省级现场课堂教学竞赛二等奖以上的，需提供主办单位出具的证明或有主办单位盖章的比赛文件通知，证明为现场课堂教学比赛）。 　　报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。 　　（四）资格审查 　　*.由区教育局对应聘者提供的材料进行资格初审，资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。 　　*.由专家评审组对选聘材料等进行综合评定，各岗位从预评分达到**分以上的考生中，按拟聘名额的*倍确定入围面试人选，若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的*倍，则以实际符合条件人员确定为面试人选。 　　*.资格审查结果将以电话或短信方式通知。 　　五、面试 　　（一）时间和地点 　　时间及地点另行通知，报考者凭本人身份证参加考试。 　　考生应留联系电话，以便招聘组织单位及时通知考试事项。若没有留联系电话或无法联系的，责任由考生承担。 　　（二）面试组织。面试由******教育局组织，面试评审分数低于**分的不予录用，具体安排将另行通知。 　　（三）确定体检人员 　　面试成绩合格（**分合格线）人员从高到低的顺序，按选聘名额等额确定进入体检人选，选聘人员的考试成绩、入围体检人员名单于面试结束*个工作日后在**教育在线公布。 　　六、体检、考察和公示 　　（一）体检 　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片*张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。 　　体检安排及注意事项另行通知，体检标准参照《**省教师资格申请人员体格检查标准（****年修订）》执行。 　　（二）考察 　　体检合格的考生，由招聘组织单位在**天内完成考察，考察包括资格复审和考核。 　　招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。 　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。 　　经考察不合格的，由用人单位按管理权限报******人力**局和******教育局审定，审定不合格的取消聘用资格。 　　（三）公示 　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，**教育在线对拟聘人员名单公示*个工作日。 　　七、聘用 　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《***事业单位常设岗位工作人员招聘办法》等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向******人力**局申报办理聘用备案手续；所聘人员按我*新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由*年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。 　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　八、其他事宜 　　（一）本公告所指年龄、任职及聘任经历计算截止时间为****年 *月**日。 　　（二）本公告由******教育局负责解释。 　　咨询电话：****-******** 　　咨询时间：工作日**:**—**:**，**:**—**:** 　　***教育局 　　****年 *月**日