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温州市市政管理中心2023年招引优秀硕博人才面试考核方案

正文内容

根据****年《***事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》有关要求，为确保引进录用考试考核工作有序开展，结合我中心实际情况，特制定本方案。 一、成立面试考核工作小组 由人事分管领导李结琼、综合科负责人项铭泽、道桥管理所负责人马超、路灯管理所负责人陈伟杰、综合科工作人员张提提组成，同时邀请*综合行政执法局组织人事处、纪检监察组现场指导监督。 考官组由李结琼、项铭泽、陈伟杰和人社局指派人员组成，李结琼担任主考官。考官组成员人数合计*人，其中用人单位人数为*人。 二、资格审核和面谈情况 *、计划招录道桥技术管理相关专业硕博人才*名，规定期限内报名应聘人员**名，经资格初审和面谈，*名符合条件者进入面试考核； *、计划招录电气技术管理相关专业硕博人才*名，规定期限内报名应聘人员*名，经资格初审和面谈，*名符合条件者进入面试考核； *、计划招录信息技术管理相关专业硕博人才*名，规定期限内报名应聘人员*名，经资格初审无符合条件者进入面谈和面试考核。 三、面试形式 面试形式采取远程和线下相结合的模式，考生可以根据自身实际情况进行选择。线上远程面试以远程网络视频的方式在我中心*楼党建活动室进行。 四、面试地点与时间 地点：**省******开源路火车**东小区正大公寓D幢****政管理中心*楼党建活动室； 时间：****年*月**日（星期五）上午*：**——**：**。 五、面试考核内容与流程 面试考核内容主要是对考生综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、与应聘岗位的匹配性、言语表达能力、仪表举止进行综合评分，按照分数高低进行排名。 *、面试开始前，由综合科人事干部拟定面试题库，交由主考官随机抽取当天面试考题。每个岗位从各自的题库中各抽取两题。 *、人事干部事先核对考生身份信息，并由主考官抽签考生名单确定面试顺序，通知各位考生候考时间，并提醒做好准备。若考生在约定面试时间开始后十分钟未及时到场的，则取消其面试资格。 *、面试开始，由主考官给考生宣读面试考题，考生进行简短自我介绍，再对考题依次作答，每人面试时间控制在**分钟以内。面试结束，考官在评分表上打分并签字确认，并统一收集汇总。 *、对面试分数进行统计时，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值作为考生最终面试分数。 六、面试考核结果 在所有考生面试结束后，面试工作小组根据最终面试分数进行排名，每个岗位选定*名最优人选。当存在同分情况时，则参考面谈结果进行比选。 将面试考核的最终结果上报*综合行政执法局，待确定进入下一环节人员名单后，将名单上报*人事局。 ****政管理中心 ****年*月*日

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