依安县公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告

正文内容

为进一步推动纪检监察工作高质量发展，加强留置看护队伍专职化和规范化，根据工作需要，经*政府批准，拟面向社会公开招聘**机关警务辅助人员（以下简称“辅警”），现公告如下： 一、招聘计划及岗位 此次公开招聘男性辅警**人,专职留置看护岗位。 二、招聘方式 采取面向社会公开招聘方式进行。 三、招聘条件 （一）报名人员应当具备以下资格条件 *、具有中华人民**国国籍； *、拥护中国共产党领导，拥护中华人民**国宪法，遵守法律法规，品行端正； *、热爱**事业，富有正义感和社会责任感，自愿从事**警务辅助人员工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织安排； *.***行政区划内户籍（户籍迁入日期截止****年*月**日）； *.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下，****年*月**日以后出生； *、具有全日制大专及以上学历（不限专业），退役军人（消防人员）学历适当放宽至高中或全日制中专； *、身体健康，体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显疤痕，矫正视力*.*以上，身高*.**米以上，无传染性疾病和其他精神类疾病。体重指数在**.*至**.*之间合格。例如体重为**千克，净足身高为*.**米，则其体重指数计算方式为：**÷*.**÷*.**≈**.*；(报名时将由现场工作人员对考生做目测及视力、身高、体重检测)； *、身心健康，符合招录人民警察体能及体检标准； *、具有履行岗位职责所需的工作能力。 （二）同等条件下，下列人员可优先招聘 *、烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女; *、见义勇为人员(获得相应机关确认的); *、警察类、政法类院校或者政法专业毕业生; *、国家和省规定的其他应当优先招聘人员。 （三）具有下列情形之一的人员，不得报考 *、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的； *、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的； *、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； *、受党纪处分期间或未满影响期限的； *、被依法列为失信联合惩戒对象的； *、从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的； *、存在劳动合同纠纷的； *、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。 三、招聘原则 采取考试方式进行公开招聘。坚持公开、公平、公正、择优聘用原则。 四、招聘程序 （一）报名。采取两轮报名方式，分为网上报名和现场报名，第一轮通过电子邮箱网上报名，第二轮现场确认报名。 *、网上报名 （*）报名时间：****年**月*日至**月*日。 （*）报名方式：将相关报名材料电子版或电子版扫描件发送至***********邮箱（以报考职位代码+姓名+身份证号为邮件主题，报名相关材料电子版分别以姓名+材料名称，用压缩包形式添加至附件内）。 （*）报名时须提交如下材料： ①《*****局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件*)电子版*份。 ②有效期内的二代身份证（或临时居民身份证）电子版正反面扫描件*份。 ③使用大专学历及以上学历报考的，须提供毕业证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）电子版扫描件各*份；退役军人需提供退伍证、高中或中专及以上毕业证电子版扫描件各*份。 ④户口簿首页及本人页电子版扫描件*份。 ⑤《考生本人患病经历和有关情况承诺表》（附件*）*份。 ⑥符合“优先招聘条件”的，需提供相关佐证材料电子版扫描件*份。 *、现场确认报名 *、报名方式：采取本人现场报名的方式。 *、报名时间：查询“****”微信公众号，****年**月**日发布的现场确认报名公告，按照公告公布现场报名时间进行现场确认报名。 *、报名地点：*****局后院西厢楼二楼。 *、报名时须提交如下材料： ①《*****局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件*)*份，近期同版*寸蓝底免冠照片*张（照片背面标注姓名）； ②有效期内的二代身份证（或临时居民身份证）原件及复印件各*份； ③使用大专学历及以上学历报考的，须提供毕业证原件及复印件各*份；《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）*份；退役军人需提供退伍证、高中或中专及以上毕业证原件及复印件各*份； ④户口簿原件，首页及本人页复印件各*份； ⑤本人现场签字确认的《考生本人患病经历和有关情况承诺表》（附件*）*份; ⑥符合“优先招聘条件”的，需提供相关佐证材料原件及复印件各*份。 *.报名注意事项 根据***省财政厅、***省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税[****]*号）文件规定，本次考试收取笔试费用**元，面试不收费，现场确认报名时一并收取。 （二）笔试 笔试内容为政治理论知识、**基础知识，采取闭卷形式进行，满分***分，考试时间**分钟。具体笔试时间、地点以《准考证》为准。 按招聘岗位人数*:*的比例确定面试人选，若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试人数。报考比例不足*:*时，全员进入面试。 （三）面试 面试采取结构化面谈方式进行，主要测试政策理论、履职能力等内容。设面试考官组，由*人组成。面试由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法计算成绩，面试成绩当场公布考生签字确认，面试成绩低于**分者不得聘用。考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，答题时间**分钟。 总成绩=笔试成绩×**％＋面试成绩×**％。面试结束后，依照总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数*:*的比例确定进入体能测评和体检的人选。若总成绩出现并列，将按照符合优先招聘条件、笔试成绩高者依次进入体能测评和体检环节。 （四）体能测评。参照招考人民警察体能测评项目和标准（见附表）进行，测评不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 项目 标准 **米×*往返跑 ≤**″* ****米跑 ≤*′**″ 纵跳摸高 ≥***厘米 注：凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。 （五）体检。由*人社局****局统一组织到指定医院进行体检（体检费自理）体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 （六）考察。***局组成考察组进行考察，对考生报考资格、现实表现、政治品德等方面进行考察。考察不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 (七）公示和聘用。经考试、体能测评、体检、考察合格后，拟聘用人员在*****局进行公示，公示期*天。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。 （八）试用期。被聘用人员试用期为*个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。 （九）相关待遇及义务。 *.辅警实行合同制，合同期限一年，到期根据需要决定是否续签合同。 *.本次招聘辅警的薪酬待遇按本地现行标准执行。 *.享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 *.辅警应遵守**机关的相关制度和规定，对严重违反纪律规定者，用人单位可做出解聘、辞退处理。 本公告*人力**和社会保障局****局负责解释，未尽事宜由***招聘辅警工作领导小组研究决定。 报名咨询电话（**局）：****-*******转分机号**** 报名咨询受理时间：上午*:**-**:**，下午**:**-**:** 附件*：《*****局公开招聘警务辅助人员报名表》 附件*：《考生本人患病经历和有关情况承诺表》 ***人力**和社会保障局 *****局 ****年**月**日