关于市场化选聘权属企业职业经理人的公告

正文内容

**融合数智科技有限公司（以下简称“数科公司”）成立于****年*月，是**省轻纺（控股）有限责任公司（以下简称“**轻纺”）的全资二级子公司，是集团内专业从事信息化、数字化、智能化建设与运营的权属企业。数科公司立足以数智赋能高质量发展，融合数字智慧化与智慧数字化释放新动能，打造产业数字化的核心支撑和数字产业化的主体平台，以技术为核心，以服务为宗旨，以创新求发展，致力为行业用户及上下游客户提供数智化整体解决方案，成为客户信赖的整体解决方案供应商和服务提供商。 为加快数科公司建设，进一步建强经营团队，拟面向社会*场化公开选聘*名职业经理人。现将有关事项公告如下： 一、工作原则 （一）坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合原则； （二）坚持*场化选聘、契约化管理的原则； （三）坚持民主、公开、竞争、择优原则； （四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则； （五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。 二、选聘职位及职责 职位：数科公司总经理*名。 岗位职责：全面主持数科公司的生产经营管理工作；按照**轻纺下达的年度或聘期经营目标任务，组织实施数科公司年度经营计划和投资方案；拟订数科公司内部管理机构设置方案，做好经营团队建设；拟订数科公司的基本管理制度，制定数科公司的具体规章，优化内部业务流程并组织实施；完成**轻纺安排的其他工作任务。 三、选聘范围 面向社会*场化选聘符合条件的人选。凡符合条件的应聘者均可报名参加。 四、选聘资格条件 （一）基本条件 *.遵守中华人民**国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感； *.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业，具备履行岗位职责所必需的专业知识、技能条件和从业资格； *.工作业绩突出，有较强的开拓创新精神和*场竞争意识； *.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件； *.无禁业限制情形，无违法违纪和不良从业记录，未受过诫勉、组织处理或党纪政务处分（或受过处分，根据有关规定已不在处分期或影响期内），符合任职回避要求，无其他法律法规及政策规定不适合聘任的情形。 （二）岗位任职资格条件 *.学历及专业要求：大学本科及以上学历，计算机类专业。 *.年龄要求：年龄不超过**周岁（****年**月**日以后出生）。 *.工作经验要求：具有**年及以上工作经历，从事IT行业项目管理、经营管理等工作*年以上。具备优秀的判断决策和团队管理能力，熟悉企业数字化战略规划，具有深厚的软件开发工作经验、良好的信息系统建设和产品设计能力。 *.熟悉现代企业管理制度，视野开阔，创新意识强，商业谈判、沟通协调能力强，认同**轻纺企业文化者优先。 五、选聘程序 选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察或背景调查、体检、研究确定、公示和聘用等程序进行。 （一）发布公告 拟在**轻纺官网、微信公众号同步发布选聘公告。 （二）报名 *.报名时间。从公告之日起至****年*月**日**时止。 *.报名方式。采取现场报名或网络报名的方式进行。符合条件的人员请于报名截止之日前将报名材料报送到**轻纺人力**部或发送到指定邮箱，逾期不予受理。 *.报名人员需提供的相关材料： （*）《**省轻纺（控股）有限责任公司*场化选聘职业经理人报名表》（详见附件），报名表中直接插入近期免冠*寸白底正面证件电子照片。 （*）身份证、毕业证、学位证复印件。 相关材料电子版（请统一用原件扫描成PDF格式）统一发送至指定邮箱：***********(邮件请统一命名为：×××同志报名职业经理人岗位材料)。 （三）资格审查 由**轻纺*场化选聘工作领导小组办公室成立资格审查小组，对*场化选聘报名人员的资格条件进行初步审核。报名人员应对填报的信息和提供的有关材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消公开选聘资格。 （四）面试 面试工作由**轻纺*场化选聘工作领导小组办公室负责组织实施。通过资格审查的报名人员确定为面试人选，招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比应当不低于*:*。在规定的报名时间内，比例不足*:*的，原则上应适当顺延信息发布时间、报名时间。 面试主要为现场履职演讲与答辩，应聘者结合应聘岗位，提出履职具体工作方案，包括工作总体思路、保障措施、实施步骤、阶段目标、经营成效等方面。现场履职演讲与答辩当天按照抽签确定的顺序进行履职答辩，具体安排另行通知。现场履职演讲与答辩评价小组成员由**轻纺*场化选聘工作领导小组研究确定。面试成绩满分***分，成绩合格线为**分。 （五）考察或背景调查 在达到成绩合格线的应聘人员中，面试成绩排名第*的应聘人员确定为拟考察人选，**轻纺将组成考察组进行考察或背景调查。 （六）体检 体检工作由**轻纺*场化选聘工作领导小组办公室负责组织实施。通过考察的应聘人员确定为拟选聘人选，拟选聘人选应在省级三甲综合性医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔****〕***号）执行。 体检不符合要求的拟选聘人员或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的拟选聘人员，取消选聘资格。 （七）研究确定 **轻纺人力**部根据面试答辩及组织考察（或背景调查）情况，提出拟聘建议人选，提交**轻纺党委研究决定。 （八）公示 拟选聘人选在**轻纺公告栏和官网同步公示不少于*个工作日。公示期间，拟选聘人选应当按照有关规定要求参加任前廉政法规知识测试。 （九）聘用 经公示无异议的，按照《**省轻纺（控股）有限责任公司权属企业职业经理人选聘和管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）有关规定办理岗位聘任手续，聘期一般为三年（试用期一年），由数科公司与拟聘人选签订劳动合同、聘任合同、经营业绩责任书（年度和任期），其中，经营业绩目标（年度和任期）由**轻纺人力**部、资金财务部和数科公司研究后，与拟聘人选协商确定。 六、管理方式 按照“*场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、*场化退出”的原则，依据《暂行办法》有关规定对职业经理人进行管理，薪酬结构与水平按照“业绩薪酬双对标”原则，在合理区间范围内由双方协商确定，依据考核结果兑现。 七、其他事项 （一）其他未尽事宜由**轻纺*场化选聘工作领导小组办公室负责解释。 （二）联系方式 联系人及咨询电话：连先生，****-********。 联系地址：******省府路*号金皇大厦**层**轻纺人力**部。 附件：**省轻纺（控股）有限责任公司*场化选聘职业经理人报名表.doc