夏县人力资源和社会保障局关于公开征集2024年公益性岗位的公告
正文内容
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进就业困难人员就业，根据《**省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见》（晋政办发〔****〕**号）、《**省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔****〕**号）等文件精神，从即日起在全*范围内开展公益性岗位征集工作，现就有关事宜公告如下： 一、公益性岗位范围 凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的党政机关、事业单位均可向*人力**和社会保障局提出设立公益性岗位的申请。公益性岗位开发范围包括辅助性社会管理岗位（包括劳动就业社会保障协管、城**容协管、城*交通协管、环境卫生协管、园林管护等岗位）、基层服务类岗位（包括镇和社区等基层人力**和社会保障服务、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、法律服务、民政托老托幼助残服务、*政管理、公共环境与设施管理维护等岗位）、后勤服务类岗位（包括机关事业单位的保洁、绿化、保安、物业服务等非营利性后勤服务岗位）、其他适合安置就业困难人员的岗位。 二、公益性岗位要求 用人单位如有公益性岗位需求，可向*人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的*％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的**％。 三、岗位征集开发程序 各相关单位如有岗位空缺和用人需求，需提供《**关于用人单位申报公益性岗位的报告》及单位机构编制管理证原件及复印件。*人力**和社会保障局根据相关政策确定公益岗计划，未申报岗位的单位，将不予提供公益岗位计划。 四、其他 *.单位申报时间：****年*月**日——****年*月**日。 *.公益性岗位申请单位报名地点：**人社局一楼西大厅就业服务中心。 联系人：卫文静 咨询电话：****-******* 附件：**关于用人单位申报公益性岗位的报告 ******年关于用人单位申报公益性岗位的报告.doc **人力**和社会保障局 ****年*月**日
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