呼伦贝尔市农牧局2024年竞争性比选所属事业单位工作人员公告

正文内容

为加强*****农牧局干部队伍建设，根据*****事业单位竞争性比选工作有关要求，经****年*****农牧局党组会议研究决定，现面向*****所属旗*区及以下事业单位竞争性比选所属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、竞争性比选岗位和人数 本次竞争性比选岗位为*****农牧科学研究所（*****农牧局所属相当于副处级，公益一类事业单位）专业技术岗*名、*****动物疫病预防控制中心（*****农牧局所属相当于正科级，公益一类事业单位）专业技术岗*名，具体岗位详见《*****农牧局****年竞争性比选所属事业单位工作人员岗位需求表》（附件*，以下简称《岗位需求表》）。 二、竞争性比选方式及范围 本次竞争性比选采取考试和考察相结合的方式。竞争性比选范围为*****所属旗*区及以下事业单位在编在岗工作人员。 三、竞争性比选资格条件 (一)报名参加竞争性比选人员应具备下列资格条件 *.政治立场坚定、政治素质过硬。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； *.按照具体岗位报考资格要求，具有国民教育序列大学本科及以上学历； *.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）； *.具有竞争性比选岗位要求的工作能力和工作经历； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； *.符合竞争性比选岗位要求的其他资格条件； *.法律、法规规定的其他条件。 实际公告发布时间为资格条件计算截止时间。 (二)有下列情形之一的人员不得申请报名 *.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意或推荐的； *.被开除中国共产党党籍的； *.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的； *.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.试用期内（含新提拔领导干部的职务试用期）或未满最低服务年限的事业单位工作人员。其中，对苏木乡镇事业单位工作人员未约定最低服务年限的，原则上需要在苏木乡镇工作满*年；人才引进人员未设定服务期的，最低服务年限按*年掌握； *.岗位聘用即构成回避关系的； *.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形。 四、竞争性比选程序 （一）报名 *.采取个人报名或主管部门推荐方式进行。可由参加竞争性比选人员申请，经主管部门及人事综合管理部门审核同意后报名；也可以由主管部门征得本人及人事综合管理部门同意后推荐报名。 报名时间为****年*月*日至*月*日，上午*:**至**:**，下午**:**至**:**。 *.报名人员填写《*****农牧局****年竞争性比选所属事业单位工作人员报名表》（附件*，以下简称《报名表》）。 报名人员应如实填写报名信息，填写个人简历时，须完整填写学习工作经历（学习、工作经历起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。同时，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。 报名人员按要求填写《报名表》，按照干部管理权限，需经主管部门及人事综合管理部门盖章。 *.相关证明材料。有效身份证复印件、学历（学位）证书复印件、学信网学历验证报告、全国干部人事档案专项审核认定表复印件、最**部任免审批表复印件、相应专业技术资格证书复印件、派驻纪检组出具的廉洁自律情况意见等证明材料（复印材料须要素齐全：即复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、公章） *.将经主管部门及人事综合管理部门同意报名的《报名表》及相关证明材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件作为附件*，报名表上相同底版的照片电子版（本人近期正面免冠*寸数码彩照，JPG格式大小为**KB以下）作为附件*，于****年*月*日**:**（以邮箱显示时间为准）前报送至电子邮箱：***********，邮件名称务必为“姓名+工作单位+联系电话”。 如选择提交纸质版比选报名材料，须在****年*月*日**:**（以**时间为准）前报送至*****农牧局人事科（地址：************北路**号，*****农牧局***室），联系人：魏志斌，联系电话：****-*******。 *.报名人员需在规定时间内报名，每位报名人员只能报考一个比选岗位，报名材料必须完整，工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。****年*月*日**:**（以邮箱显示时间为准）之后收到的邮件，不予接受报名。 选择提交纸质版比选报名材料的，工作人员在一个工作日内回复是否报名成功，如果报名材料不完整，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。****年*月*日**：**（以**时间为准）之后不再收取报名材料。 报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其比选资格。 （二）资格审查 *****农牧局根据报名材料，重点审核报名人员所填报信息是否真实准确，是否符合比选岗位相应资格条件，凡《报名表》所填报个人信息与所持证件不符或隐瞒重要信息、提供虚假证明材料、材料间相互矛盾的审核不予通过，电话告知报名人员，同时将其原因反馈至报名时提供的电子邮箱。审核通过的，于****年*月*日**:**前反馈至报名时提供的电子邮箱或电话通知本人。资格审查通过人员名单将在*****农牧局门户网站和****人才网发布。 （三）考试 各比选岗位通过审查人数与岗位计划录用人数的比例原则上不低于*：*。达不到规定比例的，取消比选岗位。 *.考试方式：考试以结构化面试的方式进行，具体时间、地点及相关要求另行通知。考试成绩现场评定和公布。 *.成绩规定：考试成绩满分***分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线**分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。考试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。比选计划内同一岗位末位考试成绩出现并列情况，另行加试确定进入考察人员，加试采取结构化面试方式进行，加试成绩不计入面试成绩。 *.结果公示：按照每个岗位考试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察人员并在*****农牧局门户网站和****人才网进行为期*个工作日的公示。 （四）考察 考察工作由*****农牧局组织实施，派出两人以上人员组成的考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就人选廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，形成考察结论。因个人原因放弃、考察不合格出现岗位空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。 （五）公示、岗位试用期以及办理相关手续 *.公示。*****农牧局根据考试成绩、考察结论提交局党组讨论确定进入岗位试用期人员，并在*****农牧局门户网站和****人才网进行公示，公示期为*个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响试用的，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的取消试用资格，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。 *.岗位试用期。*****农牧局将比选结果报*****人力**和社会保障局同意后，进入岗位试用期，岗位试用期为*个月。岗位试用期内，拟聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。 *.办理相关手续。试用期满后，由*****农牧局对拟聘用人员进行考察。不适合岗位需求的，报*****人力**和社会保障局备案后，回原单位工作。岗位试用期满合格的，报*****委编办、*****人力**和社会保障局办理调动及岗位聘用手续。 五、纪律和监督 对报名人员和推荐人选的资格审查贯穿本次竞争性比选全过程，在任何环节发现不符合条件、弄虚作假或有违规违纪行为的，一律取消比选资格。 监督举报电话：****-*******。 受理时间：工作日*:**-**:**，**:**-**:**。 六、其他 （一）报名人员或推荐单位须全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行，凡未按要求参加任一环节的，即视为放弃参加竞争性比选资格。 （二）其他未尽事宜，由*****农牧局比选工作领导小组办公室负责解释。 附件：*.*****农牧局****年竞争性比选所属事业单位工作人员岗位需求表 *.*****农牧局****年竞争性比选所属事业单位工作人员报名表 附件*：*****农牧局****年竞争性比选所属事业单位工作人员岗位需求表.xlsx【**.** KB】 附件*：*****农牧局****年竞争性比选事业单位工作人员报名表.doc【** KB】