宣威市2024年市内公开遴选教师面试方案公告

正文内容

为做好*******年*内公开遴选教师面试工作，根据《****属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》和《*******年*内公开遴选教师实施方案公告》规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案。现将相关事宜公告如下： 一、面试工作原则 坚持党管人才、服务发展大局、突出*场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。 二、面试组织机构 本次面试工作由***教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组。领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。 三、面试人员的确定 根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位遴选人数与拟面试人数*:*的比例确定资格复审人员。达不到*:*比例的，按实际人员进入资格复审。符合资格复审条件最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员一并进入后续遴选程序。 （一）资格复审不符合人员，或自愿（自动）放弃资格复审人员，取消其面试资格。从报考该岗位的人员中按照分数从高到低进行递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审；若一次递补无符合条件人员递补或递补后放弃资格复审的，按资格复审合格人数进行面试。 递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审当天提交自愿（自动）放弃资格复审申请表到***教育体育局，资格复审合格的人员进入面试。 （二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须提前*天向***教育体育局提交《*******年*内公开遴选教师自愿放弃面试资格申请表》；未按要求提交自愿放弃面试资格申请表缺席面试的考生，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。 （三）由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补，取消该岗位招聘计划；达不到面试规定比例的，按实际进入面试人员开展面试。 四、面试方式及内容 （一）面试方式 *.面试采用模拟课堂的方式进行。考生根据给定的课题备课，备课时间为**分钟，面试时间为**分钟。面试时必须使用普通话（英语岗位的可使用英语）。 *.同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一地点、同一时段内、使用同一套面试试题完成。 （二）面试内容 面试内容为***现行中小学教材（教材统一由***教育体育局现场提供）。面试成绩总分为***分，占综合成绩的**%。面试成绩最低合格分数线为**分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入下一遴选环节。面试成绩仅限当年度有效。 （三）面试试题的编制及要求 面试内容的编制须在***纪检监察机关的全程监督下，于面试前由面试考官入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。 五、面试考官的组成 ***教育体育局在面试前随机抽取*至*名考官组成面试考官小组，在面试开始前现场从面试考官小组中抽签确定*人组成当前场次面试考官，设主考官*名。招聘专业技术人员的，专业类考官不得少于**%。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。 六、面试时间、地点 具体面试时间、地点详见面试通知书。 七、面试的实施 （一）面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。 （二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。 （三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。 （四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。 （五）考官、考生以代码**序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。 （六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口簿）、面试通知书等材料原件，到指定的地点报到。由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。 （七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。 （八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。 （九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。 （十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。 （十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。 （十二）计时员在面试规定所需时间结束前*分钟提醒考生“还有*分钟”。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。 （十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。 （十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。 八、面试及综合成绩计算方法 面试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定进入后续遴选程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公告。 （一）面试成绩计算方法 面试成绩总分为***分，由*名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（*人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（按“四舍五入”取舍）。 （二）综合成绩计算方法 笔试成绩占**%、经历业绩评价成绩占**%、面试成绩占**%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按“四舍五入”保留两位小数进行计算。 考生考试综合成绩=笔试成绩〔（学科专业知识＋教法技能＋教育学＋心理学）÷*〕×**%＋经历业绩评价成绩×**%＋面试成绩×**%（计算结果“四舍五入”保留两位小数）。 （三）面试成绩及综合成绩并列的处理办法 面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数以*:*的比例确定参加体检和考察的人员。若出现综合成绩并列的情况，笔试成绩高者优先；若再并列，面试成绩高者优先；若再并列，经历业绩评价分高者优先；若再并列，以学历高者优先；若再并列，专业技术职务高者优先；若再并列，教龄长者优先；若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续遴选程序的依据。 九、考察、体检及办理调动手续等有关事项，按****年*月*日在规定网站上公布的《*******年*内公开遴选教师实施方案公告》执行。 十、纪律及监督 （一）本次公开遴选教师面试工作，邀请中共***纪委***监委驻*教育体育局纪检监察组进行全程监督。 （二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照人社部规〔****〕*号等文件规定实行公务回避。 （三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间**分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由***教育体育局向***人力**和社会保障局作出书面情况说明。 （四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加***公开遴选教师考试处理。 （五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。 （六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反遴选纪律的应聘人员、遴选单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力**和社会保障部令第**号）予以严肃处理。 十一、其他 本公告由***教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。 ***教育体育局联系电话：****―*******。 监督电话：中共***纪委***监委驻*教育体育局纪检监察组****―*******。 ***教育体育局 ****年*月**日