鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司公开选聘集团总经理公告

正文内容

　　为深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，聚集优秀管理人才服务国企高质量发展，带动建立一支高素质、专业化的企业高管人才队伍，经研究决定，面向社会招贤纳士，现将有关事宜公告如下： 　　一、公司简介 　　******国控投资集团有限公司成立于****年*月，由***财政局全额出资，在***城*建设投资有限公司的基础上，整合***属重点国企组建而成，以服务城*建设、统筹城乡发展、加强城*运营和提高投融资能力为方向，推动城*开发、建设、运营“投、融、建、管、运”一体化，深度融入和服务区域高质量发展，打造***城*投资建设平台、城乡**综合运营平台、公共产品与公共服务提供平台、区域经济转型升级投资孵化平台。区国控集团主要设置城*发展运营、城*投资开发、农文旅开发、产业投融资四大业务板块，注册资本*亿元，总资产***余亿元。 　　二、选聘职位 　　******国控投资集团有限公司总经理*名。 　　三、选聘岗位职责及任职条件 　　（一）岗位职责 　　依据《中华人民**国公司法》及******国有投资控股集团有限公司章程，总经理岗位职责： 　　*.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及公司党组和董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务； 　　*.主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作； 　　*.组织实施公司年度经营计划和投融资方案； 　　*.拟订公司内部管理机构设置方案； 　　*.拟订公司的管理制度和规章； 　　*.拟定公司总经理办公会议事规则，组织实施总经理办公会； 　　*.章程或董事会授予的其他职权； 　　*.履行“一岗双责”，落实全面从严治党工作，加强廉洁风险防控。 　　（二）任职条件 　　*.基本条件 　　（*）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从公司党组织领导和集团公司统一管理。 　　（*）熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和*场应变能力； 　　（*）具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展； 　　（*）具有良好的职业操守和个人品行； 　　（*）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质； 　　（*）年龄原则上不超过**周岁（****年*月**日以后出生）。 　　*.资格条件 　　（*）全日制大学本科及以上学历； 　　（*）具有履行岗位职责相关专业背景，熟悉企业行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况； 　　（*）具有累计*年以上经济管理、项目管理、融资或工程建设工作经历； 　　（*）具备以下工作经历之一：①*（区）级及以上经济管理、城*建设部门班子成员工作经历；②*（区）管企业高管或*（区）级金融机构副职以上工作经历或*级及以上上述相关机构中层正职或两个副职以上工作经历；③*属企业中层或二级单位正职或两个副职以上工作经历；④*年以上外资企业、民营企业区级以上机构高管工作经历。 　　（三）有下列情况之一的，不得参加选聘： 　　*.受过刑事处罚的； 　　*.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的； 　　*.被列为失信联合惩戒对象的； 　　*.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 　　*.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 　　*.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失； 　　*.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的； 　　*.其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。 　　四、选聘办法和程序 　　本次选聘报名、资格审查、面谈、背景调查委托第三方机构组织进行，其他程序包括薪酬业绩谈判、会议研究、组织体检、公示、履行聘用手续等。具体流程如下： 　　（一）报名方式。采取网上定向报名，符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《****年******国控投资集团有限公司选聘高级管理人员报名表》（附件*）、《未被失信惩戒承诺书》（附件*），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱***********，邮件标题格式为“姓名+报名职位+联系方式”。提交信息必须真实、准确、完整、有效，请应聘人员确保手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，选聘各环节相关事宜将通过短信、邮件、电话等方式通知，未通过人员不再另行通知。 　　*.报名时间：即日起至****年*月**日**:**截止，以邮箱报名时间为准。 　　*.报名资料 　　（*）报名表电子件word格式； 　　（*）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。word格式）； 　　（*）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）； 　　（*）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）； 　　（*）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）； 　　（*）近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，****字左右）； 　　（*）《未被失信惩戒承诺书》（附件*，pdf格式）。 　　（二）资格审查。根据职位需求，对报名人员进行资格审查，筛选确定最终参加面谈人员。一经发现不符合资格条件的人选，取消选聘资格。 　　（三）面谈。进入面谈范围的人员，须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张*寸照片进行现场初步审核。面谈结束后，根据面谈评价结果按*：*比例差额确定考察对象，面谈时间地点另行通知。 　　（四）背景调查。对确定的考察对象采取适当方式进行背景调查。 　　（五）薪酬业绩谈判。与拟聘任人选进行薪酬谈判，确定业绩考核及薪酬标准总体框架。 　　（六）会议研究。根据考察情况，确定拟聘用人选。 　　（七）组织体检。对拟聘用人选进行体检。统一前往指定的三甲医院进行体检，体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。 　　（八）公示。按照有关规定进行任前公示，公示期为*个工作日。 　　（九）履行聘用手续。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。 　　五、管理方式及薪酬 　　（一）实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理，由企业董事会与选聘的总经理签订《聘用合同书》《任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为*年，初次聘任的总经理，设立*个月的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。 　　（二）聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可会商续聘。 　　（三）薪酬待遇。实行年薪制，年薪**万至**万元（税前）。 　　六、其他事项 　　（一）选聘各环节的有关通知将通过***政府门户网站（www.echeng.gov.cn）、**掌上人才网（www.whzsrc.com）及“**融媒”微信公众号发布公告，或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。 　　（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。 　　（三）选聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。 　　（四）本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用。 　　（五）咨询电话：***-********。请于工作时间内拨打（上午*:**-**:**，下午**:**-**:**，节假日除外）。 　　（六）本公告由***国控集团高级管理人员*场化选聘工作领导小组负责解释。 　　附件*：****年******国控投资集团有限公司选聘高级管理人员报名表 　　附件*：未被失信惩戒承诺书 　　******国控集团高级管理人员*场化选聘工作领导小组 　　****年*月**日 附件： ·附件*：****年******国控投资集团有限公司选聘高级管理人员报名表.docx ·附件*：未被失信惩戒承诺书.docx