关于做好2024年度湖北师范大学“优秀教师”、“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”评选表彰工作的通知

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校内各单位： 为激励广大教职工切实履行教育职责，营造尊师重教良好社会风尚，根据学校总体工作安排，经研究决定开展****年度校“优秀教师”“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”评选表彰工作，现将有关事项通知如下： 一、评选范围和名额 （一）评选范围 *.全校所有在职、在岗的正式教职工（含C岗），工作时间满三年及以上且近三年年度考核合格以上。 *.近三年已获得省级及以上相同或相近类别荣誉表彰的人员，原则上不再参加本年度评选表彰(表现特别优秀且在某方面对学校作出突出贡献者可不受此条件限制)。 （二）评选名额 校“优秀教师”“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”各**人。 二、评选条件 （一）******“优秀教师” *.全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极弘扬社会主义核心价值观，模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，甘为人梯，传播知识，关爱学生，为人师表，教书育人，充分展现新时期人民教师的光荣形象。大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，自信自强、踔厉奋发，为强国建设、民族**伟业作出新的更大贡献。 *.坚守教学一线，积极承担本科、研究生教学任务，教学工作量饱满；注重知行合一，因材施教，教学能力强，教学效果好；积极进行教学改革与创新，成绩显著；积极指导学生开展创新创业活动，坚持利用课余时间为学生答疑解惑，深受学生欢迎，是学生的良师益友。 *.治学严谨，作风端正，有良好的团队**精神；积极开展科学研究和社会服务工作，注重科研与教学相结合。 *.深受学生爱戴和好评，在学生中有较高的声誉和影响。（参照****-****学年学生评教结果，在本学院排名前**%） *.近三年至少有两次教学优秀或一次年度考核优秀。 （二）******“师德标兵” *.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量。 *.自觉遵守《高等学校教师职业道德规范》和《新时代高校教师职业行为十项准则》，具有良好的职业道德，模范遵守国家法律法规，无违法违规行为。 *.关爱学生，教书育人，努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观和良好的思想品德。 *.以身作则，为人师表，言行雅正，廉洁从教，严谨治学，自觉抵制学术腐败和各种不正之风。 *.爱岗敬业，无私奉献，有强烈的主人翁责任感和事业心，有博大的仁爱之心，受到广大师生赞誉；勤于探索，不断改进教育教学方法，教育教学效果好；锐意改革，刻苦钻研业务，努力培养学生的创新精神和实践能力。在疫情防控期间表现突出；工作业绩突出，事迹感人。 *.近两年至少有一次师德考核结果优秀。教龄满** 年以上且表现优秀的，可不受此限。 （三）******“管理服务育人先进个人” *.全面贯彻党二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极弘扬社会主义核心价值观，模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，真抓实干，无私奉献，品德高尚，堪称楷模，充分展现新时期教育工作者的良好形象。 *.认真贯彻党和国家的教育方针政策，严格执行学校各项规章制度，工作作风良好，纪律严明，敬业爱岗，无私奉献，全心全意为教职工和学生服务，努力做到管理育人，服务育人，深受师生好评。 *.具有先进的管理理念，认真钻研管理业务，探索管理工作的规律；能自觉运用科学、民主的方法创造性地开展管理、服务工作，在管理规范化和科学化方面取得较显著的成绩。 *.近三年年度考核至少有一次为优秀。 （四）具有下列情形之一者不得参与评选： *.在课堂或公开场合散布不良言论的； *.违反学校考勤制度，无故不按时上、下班的； *.在教学科研工作中弄虚作假，存在学术不端行为的； *.当年受到党内或行政纪律处分，或有教学事故的。 三、推荐名额 优秀教师、师德标兵：限教学单位推荐，专任教师在**人以下的教学单位可推荐优秀教师*人、师德标兵*人，专任教师在**人以上的教学单位可推荐优秀教师*人、师德标兵*人。 管理服务育人先进个人：校内各单位均可推荐。每单位限推荐*人（其中图书馆、后勤集团可推荐* 人）。 四、组织领导 本次评选表彰工作在学校奖励委员会领导下进行，奖励委员会下设办公室，办公室挂靠人事处。 五、评选方法与程序 评选采取个人申报、基层单位审核推荐、学校评审的方式进行。 *.个人申报：个人按照申报条件，如实填写个人相关业绩。 *.基层单位审核推荐：各单位按名额推荐校“优秀教师”、“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”。在推荐人选时，各单位要对被推荐人的师德师风情况严格审核把关，坚持实事求是，公平、公正、公开的原则，严格推荐程序，充分发动和依靠广大教职工，实行民主评议、民主推荐，并将评选结果在本单位公示*个工作日以上。 其中，“曾获荣誉称号和时间”由各单位办公室审核，并签署审核人姓名；“优秀教师”推荐表中“近三年教学情况”由所在学院教学副院长审核签字、“近三年主要科研业绩成果”由所在学院科研副院长审核签字。“所在单位推荐意见”由部门主要负责人签字，并加盖单位公章。 *.学校评审：学校将在各单位推荐的基础上，由学校奖励委员会以投票表决的方式确定表彰人选（校“优秀教师”**人、“师德标兵”**人和“管理服务育人先进个人”**人），报校党委常委会审定，最终表彰结果将在校内公示。 六、表彰方式 学校将在今年教师节期间召开表彰大会，对“优秀教师”、“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”进行表彰，并在全校进行先进典型宣传。 七、相关要求 为确保评选表彰工作的顺利进行，请各单位于****年*月**日前将下列推荐材料报送校学校奖励委员会办公室（挂靠人事处），逾期不再受理,视作自动放弃。 *.各单位推荐候选人汇总表、公示情况报告； *.“优秀教师”、“师德标兵”和“管理服务育人先进个人”推荐表； *.相关荣誉或奖励的支撑材料。 以上材料纸质版提交至人事处***办公室，材料电子版发送至邮箱：***********。 联系人：季英杰 联系电话：****-******* 附件*：******“优秀教师”推荐表.docx 附件*：******“师德标兵”推荐表.docx 附件*：******“管理服务育人先进个人”推荐表.docx 附件*：（单位）”三十佳“推荐汇总表.xlsx 教师工作部、人事处、人才工作办公室 ****年*月*日