九寨沟县鑫玖产业投资有限公司市场化选聘职业经理人公告

正文内容

****鑫玖产业投资有限公司（以下简称：产投公司）为****委*政府批准组建的国有企业，成立于****年*月，注册资本*亿元。公司主要聚焦第二产业和“飞地”园区发展，将矿泉水、砂石等生产经营性业务作为主营业务。为加快保障公司发展，进一步强化人才结构支撑，按照公司发展战略部署以及公司发展的实际需要，拟面向全省*场化选聘职业经理人。现将选聘事宜公告如下： 一、选聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向全省公开招聘。 选聘工作由****鑫玖产业投资有限公司*场化选聘职业经理人工作领导小组组织实施（以下简称“选聘工作领导小组”）。 二、选聘职位 职位：产投公司总经理*名。 三、选聘范围及条件 （一）选聘范围：面向**省公开选聘。 （二）选聘条件。 *.具有中华人民**国国籍，享有公民政治权利； *.拥护中华人民**国宪法，遵守国家法律法规； *.具有良好的政治素质和道德品行； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； *.年龄**周岁以下（****年*月**日以后出生）； *.原则上要求具有大专及以上学历，其中**周岁以下（****年*月**日以后出生）的需具有大学本科及以上学历； *.须有在企业或者相关的经济、法律、党群等部门工作累计*年以上的经历。属于企业职工的，在资产规模**亿以上的公司现任或曾任经营管理类高管正职、副职累计*年以上；属于机关事业单位工作人员的，一般应当现任或曾任正科级实职领导、副科级实职领导累计*年以上； *.特别优秀的可适当放宽有关条件。 凡有下列情形之一的，不得报考： *.参与、支持、资助民族分裂活动，参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动，包庇、窝藏、纵容各类违法人员，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的人员； *.因犯罪受过刑事处罚的人员； *.被开除中国共产党党籍的人员； *.被开除公职的人员； *.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； *.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 四、选聘程序 此次选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察调查、体检、公示与聘用的程序实施。 （一）发布公告 选聘公告于****年*月*日—*月**日在****人民政府网（http://www.jzg.gov.cn）发布，公告时间**天。 （二）现场报名 *.报名时间：****年*月**日—*月**日（上午：*:**-**:**，下午：**:**-**:**）。 *.报名方式：采取现场报名方式。 *.报名地点：****委组织部（地址：****政务中心*号楼*楼***室） *.报名所需资料： ①《****鑫玖产业投资有限公司公开选聘总经理报名表》（本人签字件*份，双面打印，格式不得改动）； ②学历和学位证书、选聘岗位要求的资格证、有效居民身份证原件及复印件； ③个人履历（可附个人特长优势说明）； ④本人近期一寸正面免冠彩色照片*张； ⑤个人荣获的奖励证书或证明材料原件及复印件。 （三）资格审查 选聘工作领导小组对报名者提交的《****鑫玖产业投资有限公司公开选聘总经理报名表》和相关资料进行初审和资格审查，通过资格审查的应聘人员，由****委组织部于****年*月**日**:**前反馈到本人（同步通知领取准考证事项）。 报名所留电话无法接通者视为自动放弃。 报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消相应考试资格进行处理。 资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。 （四）笔试 本次考试不收取笔试、面试相关费用。 本次选聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均由第三方出题。笔试开考比例为*:*，未达到笔试开考比例，由选聘工作领导小组取消该选聘岗位。考试分为笔试和面试，总成绩按笔试占**%、面试占**%的比例折合计算。 笔试时间：****年*月**日 笔试地点：****内（具体时间、地点详见本人笔试准考证） 笔试范围：考察应聘人员的综合能力（包括：相关时事政治、法律常识、公民道德建设与职业道德、国情省情、经济金融相关知识等） 采取闭卷形式，满分为***分。 笔试成绩于****年*月**日**时前按规定进行公布，并电话通知进入面试环节的应聘人员。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。 （五）面试 根据笔试成绩，从高分到低分按照*:*的比例取前*名确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入面试。 面试时间：****年*月下旬 面试地点：****内（具体时间、地点详见本人面试准考证） 面试内容：考察应聘人员的综合管理能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力等。 面试采取结构化面试方式进行，满分为***分。 本次考试不指定笔试、面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考试总成绩于****年*月下旬按规定进行公布，并电话通知进入考察环节的应聘者。 （六）考察调查 　　根据考试总成绩，从高分到低分按照*:*的比例确定进入考察人员名单。若考试总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分依次确定进入考察人员名单，面试成绩仍相同的，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入考察人员名单。 拟考察人员名单于****年*月上旬在****人民政府官网公布，并电话通知拟考察人员。 考察由选聘工作领导小组实施，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信以及是否需要回避等方面的情况。 （七）体检 考察结束后，选聘工作领导小组根据考试总成绩、考察结果和岗位要求，按综合得分成绩从高到低，等额确定体检对象，并按规定公布。 体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。所有参加体检人员按照《中共**州委组织部**州人力**和社会保障局**州卫生和计划生育委员会**州**局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔****〕**号）要求进行尿液毒品检测。 体检时间及地点由中共****委组织部电话通知体检对象，体检对象凭本人有效身份证原件参加体检。对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起*天内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 因考察、体检不合格出现人选缺额的，由选聘工作领导小组确定递补方案。 （八）公示与聘用 最终拟聘用人员，由选聘工作领导小组牵头，在综合考试成绩、考察情况、体检结果的基础上确定。 拟聘用人员名单在****人民政府官网上公示*个工作日。公示无异议后依法签订聘用合同。 五、聘任方式及待遇 （一）聘任方式。*场化选聘的产投公司总经理，按照“*场化选聘、契约化管理、差异化薪酬”原则，由产投公司与聘任人员签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期目标管理责任书。 对聘任人员实行半年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，由选聘领导小组组织实施考核，并报*委。经试用考核不合格的不予聘任，考核合格的正式聘任，签订聘任合同。 （二）聘任待遇。根据《*****属国有企业负责人薪酬管理办法》有关规定，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬（经双方协商一致），薪酬总水**则上与同行业、同规模、同职位、同业绩的*场薪酬对标（基础年薪**万元，根据年度考核结果绩效年薪不超过**万元）。 六、其他 *.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由应聘者本人承担。 *.拟聘用人员在正式办理聘用手续后，需辞去原来从事工作。 *.本公告由中共****委组织部、****国**心负责解释。 公开选聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反选聘纪律的人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。 监督电话：****-*******（****委组织部干部监督股） 咨询电话：****-*******（****委组织部） ****-*******（****国有资产管理中心）    附件：*.报名表              中共****委组织部   ****国有资产管理中心                       ****年*月*日