关于开展2023-2024学年桂林医学院“优秀管理育人奖”评选的通知
正文内容
校直各单位、各部门： 按照《*****关于进一步加强和改进大学生思想政治教育，构建“三全”育人格局的实施意见》（桂医党〔****〕**号）等文件精神，决定组织开展****-****学年*****“优秀管理育人奖”评选工作，现将相关事宜通知如下： 一、评选范围 凡在我校从事教学管理、科研管理、行政管理、后勤管理等管理工作的人员均可参加评选。 二、评选条件 参评人员应同时符合以下条件： （一）自觉拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义，贯彻党和国家教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，牢固树立管理育人、服务育人的观念，热爱管理工作，恪守职业道德，尊师爱生，无私奉献，主动听取师生意见，自觉接受群众监督。 （二）在我校从事管理岗位连续工作两年以上。 （三）近五年未受到党纪、行政处分。 （四）近五年师德考核结论为“合格”或“合格”以上等次。 （五）任劳任怨，主动作为，认真贯彻落实学校各项管理规章制度，高质量完成上级部门布置的各项工作。行政管理工作科学高效，评选当年无造成不良影响的工作差错或工作失误。教学管理工作任务饱满，评选当年无教学差错或教学事故。 （六）熟悉管理业务，熟练掌握业务知识，具有丰富的管理工作经验，能够做到规范、科学管理，管理水平高。 （七）全心全意为学校育人工作服务，深入基层和教学一线，帮助师生解决实际困难，扎扎实实干实事，具有较强的组织协调能力和服务意识，在工作领域内得到各方面的好评。 （八）自觉将育人工作融入管理工作中，把规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的教育方式结合起来，育人效果显著，有具体事迹或典型事例。 （九）积极开展管理育人的学习和研究，能够对学校的行政管理、教育教学改革、制度建设提出建设性意见，具有改革创新精神，管理成效显著，为推进学校依法治校、依法治教做出积极贡献。 三、奖励名额 全校评选奖励名额不超过*名。 四、评选程序 （一）部门初评（*月**日-*月**日）。符合评选条件的人员按要求自愿填写《*****“优秀管理育人奖”申报表》，递交本部门（单位）进行初评推荐。个人主要事迹必须着重突出在管理育人方面的先进事迹、典型事例和具体效果。部门（单位）对申报人员进行全面考察和评价，按评选条件择优确定*名推荐人选（没有符合条件的可以不报），并进行公示（不少于*个工作日）。 （二）材料报送。公示无异议后，各部门（单位）于*月**日（星期三）之前将本部门（单位）“优秀管理育人奖”推荐名单汇总表（附件*）、申报表（附件*）及相关支撑材料，汇总报送学校“优秀管理育人奖”评选工作领导小组办公室（明德楼***室），电子版发至邮箱***********。逾期不报视为自动放弃。 （三）材料复核（*月**日-*月**日）。学校评选工作领导小组办公室对各部门（单位）推荐人选的申报材料进行复核，将符合评选条件的推荐人选报学校评选工作领导小组评审。 （四）学校评审（本学期放假前）。学校评选工作领导小组依据评选条件，根据个人工作业绩、突出事迹等方面对申报人员进行全面评价，确定“优秀管理育人奖”拟获奖名单。名单在校园网上公示*个工作日，无异议后报学校院长办公会审定，确定最终获奖人员名单。 未尽事宜，请联系学校“优秀管理育人奖”评选工作领导小组办公室（院长办公室），联系人：黄宇、顾颖萍，联系电话：*******、*******。 附件：*.*****“优秀管理育人奖”推荐名单汇总表 *.*****“优秀管理育人奖”申报表
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