夏县2024年征集就业见习单位岗位及见习人员的公告
正文内容
为全面贯彻落实省委、*委、*委关于稳就业保就业的决策部署,根据**省财政厅**省人力**和社会保障厅关于印发《就业补助资金管理办法》的通知(晋财社〔****〕***号)和省人社厅、财政厅关于印发《就业见习管理办法》的通知(晋人社厅发〔****〕**号)文件精神,进一步加强就业见习管理,规范就业见习行为,提升青年就业能力。现面向全*征集就业见习单位和符合条件的就业见习人员,现将有关事宜公告如下: 一、就业见习单位 (一)认定条件 企(事)业单位具备以下条件,均可申报就业见习单位: *、在我*境内依法登记注册,制度健全完善,经营状况正常,办公环境良好,社会责任感强,能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理; *、提供的见习岗位能够有效提高见习人员的技能水**就业能力,人身意外伤害风险较低; *、能够为见习人员提供基本生活补助,办理人身意外伤害保险,提供必要的劳动防护用品和职业防护措施。 (二)申报方式 拟申报的就业见习单位登录**省人力**和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/),点击网上经办,跳转至人社一体化平台,进行注册,登录,之后点击法人服务。填写《**省就业见习单位申请表》(见附件),即可按要求提供所需材料进行就业见习单位申报。 二、就业见习人员 (一)见习对象 离校*年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、**-**周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生。符合就业见习条件的人员一般应在户籍地或常住地参加就业见习。 (二)申请流程 符合条件有意向参加就业见习的人员登陆**省人力**和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/),点击网上经办,跳转至人社一体化平台,进行注册,登录,之后点击个人服务,即可进行就业见习人员申请。 三、就业见习人员管理 见习单位应制定本单位就业见习管理制度,建立见习人员基础台账,做好见习人员考勤记录,按月发放基本生活补助后要求见习人员签字确认;确定带教人员,随时指导见习工作。就业见习单位应每月将见习人员在岗情况及考勤情况通过**省人社一体化公共服务平台进行上报。 四、就业见习政策 (一)见习单位与达成意向的见习人员应及时签订《就业见习协议书》,进行岗前培训和安全教育。见习期限从见习人员与见习单位签订见习协议的当月起计算,以实际在岗见习时间为准,见习期限最长不超过**个月。 (二)对吸纳就业见习人员的见习单位,所申请的就业见习岗位数量不得超过本单位在岗职工总数的**%,按月给见习人员发放不低于当地最低工资标准的见习生活补助,见习单位由此获得当地最低工资标准**%的就业见习补贴。同时见习单位应在见习人员上岗前为其购买人身意外伤害保险,保额需与我省工伤保险工亡赔付标准大致相同,每份保险可获得***元的保费补贴。 五、征集时间 ****年*月*日-****年*月**日(节假日除外)。 联 系 人:任娟 联系电话:****-******* 附件:**省就业见习单位申请表 就业见习单位申请表.doc **就业服务中心 ****年*月**日
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