五指山市就业服务中心关于遴选海南就业驿站（五指山番阳站、通什站）运营机构的公告

正文内容

    由于**省就业驿站（***通什站、番阳站）的委托运营服务合同即将期满。根据《**省人力**开发〈关于进一步提升就业驿站服务质量的通知〉》精神，为进一步提升我*就业驿站服务质量，提高运营机构的积极性和主动性，确保运营机构到期变更衔接顺利，我中心拟向社会重新公开遴选就业驿站（***番阳站、通什站）的运营机构，现就有关事项公告如下：     一、服务期限、范围和内容     服务期限：***番阳站（自****年*月*日起至****年*月**日止）、***通什站（自****年*月*日起至****年*月**日止）。     服务范围：***番阳站的服务区域范围为番阳镇、毛阳镇；***通什站服务区域范围为通什镇、畅好乡、毛道乡。     服务内容：负责就业驿站服务场所的基础设施、办公设备和信息网络系统的日常维护；负责就业驿站的日常运营管理，面向服务区域提供基本的公共就业创业服务，主要包括用工咨询、求职登记、信息发布、专场招聘会、职业指导、技能培训、现场洽谈、权益保障等线下线上服务以及省*指定的相关工作任务。（详见附件）     二、费用预算     每家就业驿站的委托运营服务费用在**万元以内，*家合计**万元以内。     三、运营机构资格条件     （一）具有独立承担民事责任的能力；     （二）具有《人力**服务许可证》，且有运营就业驿站的经验，同等条件下在****年全省就业驿站工作效果评估及星级评定中表现优秀的优先考虑；     （三）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供****年任意*个月的缴纳税收、社保记录凭证，并加盖单位公章）；     （四）近三年内在经营活动中无严重违法记录和不良信用记录；     （五）具有健全的财务会计部门和完善的财务管理制度。     四、报名材料     （一）营业执照、法人代表身份证复印件、单位统一社会信用代码证等材料；     （二）《人力**服务许可证》复印件，相关业绩证明资料及服务承诺书；     （三）法人证明及委托书，纳税社保证明、在经营活动中没有重大违法记录声明等；     （四）其他能体现运营机构竞争力的有关材料。     五、报名时间和联系方式     时间：****年*月*日至*月**日，逾期送达或者不按要求报送文件将予以拒收（允许邮寄）。     地址：****通什镇通畅公路*.*公里处就业服务中心办公楼*楼办公室。     联系人：王先生；  联系电话：********     六、遴选方式 由*就业服务中心工作人员对报名材料进行初步审核，提交中心领导班子会议进行评审，将评审结果进行公示无异议后，确定运营机构并签订委托运营服务合同。                                ****就业服务中心 ****年*月*日 附件： ****就业驿站运营服务内容及考核指标 序号 考核项目 考核内容 备注 * 服务保障 配备至少*名工作人员（含*名站长）。工作人员在开展服务期间严格遵守《**就业驿站服务规范》，落实服务要求，杜绝禁止行为。（学历要求：大专以上）（**分）   * 环境整洁，配有电脑、显示屏、洽谈桌椅、卫生防疫等设施设备，满足日常办公。（*分）   * 求职登记 开展求职登记服务，指导求职者填写求职信息，建立个人求职档案。年度建立个人求职档案达到***人以上。（**分）   * 用工登记 开展用工登记服务，多渠道收集用工信息并做好登记。年度用工登记信息数量达***条以上。（**分）   * 年度登记劳务带头人（经纪人）达**人以上。（*分）   * 信息发布 向服务辖区内的乡镇、行政村、社区或者商圈及周边地区等定点发布招聘信息，做到信息发布全覆盖。保证用工信息真实有效；确保用工信息不存在性别、年龄、地域、种族等就业歧视情况。（**分）   * 发布求职用工信息和定点发布招聘信息均达***条/年。求职者信息、岗位信息须录入“**好就业”APP向社会发布。（**分）   * 就业对接 举办或者组织人员参加招聘会、面试会、就业洽谈等就业创业服务活动。举办或参加活动总数达**场次/年（或*场次/月），且其中属于举办的占比达**%。（**分）   * 针对在本站登记的每一位求职者，进行不少于*次就业推荐。（*分）   ** 通过日常介绍、“点对点”输送，推荐求职者灵活就业人次数。推荐求职者灵活就业大于等于***人次。（*分）   ** 成功推荐稳定就业（非灵活就业）**人次，以劳动合同、参保记录、用人单位证明或其他相关材料为依据，包括组织招聘会、面试会、就业洽谈、日常推荐等各种方式推荐成功。（*分）   ** 能力提升 开展政策法规宣讲宣传、劳动维权等专家指导活动、服务活动。（*分）   ** 开展职业指导、创业指导等专家指导活动、服务活动。（*分）   ** 开展职业培训、技能提升等专家指导活动、服务活动。（*分）   ** 服务对象评价 通过对服务对象的电话调查或问卷调查，了解服务对象对驿站所开展服务的满意度。满意度应大于或等于**%。（*分）   ** 加分项目 *.中央媒体报道，一次加*分； *.省领导批示、省级媒体报道，一次加*分； *.发展一项劳务品牌，加*分； *.序号*-**项考核指标中，有*项以上（含）超额完成**%及以上，加*分； *.其他方面取得优异成绩，且双方均认可的，给予加*分。   ** 扣分项目 *. 被正式投诉，核查属实，出现一次减*分； *. 考核材料弄虚作假影响考核的，扣**分； *.开展业务过程中造成不良影响的，一次最低扣*分，造成重大影响的，可以直接定为考核不合格，直至终止**；不良影响程度由委托方认定。   ** 计分说明 达到考核指标的最低要求即得分，达不到指标要求不得分；得分达到**分（含），为优秀等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为良好等次；得分大于或者等于**分、小于**分，为一般等次；得分小于**分，为较差等次。