武山县2024年公开选聘农村中小学教师到城区学校任教的公告

正文内容

为切实解决部分城镇学校教师紧缺问题，进一步促进*域内教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。根据《***人力**和社会保障局 ***教育局关于****年公开选聘农村中小学教师到部分城镇学校任教实施方案》精神，今年暑期在全*农村中小学在职公办教师中公开选聘优秀教师到部分城镇学校任教。现将有关事宜公告如下： 一、选聘原则 （一）坚持按需设岗，按岗选聘的原则； （二）坚持城乡教育均衡发展原则，既要保证农村学校教师队伍稳定，同时又要满足城镇学校教师需求； （三）坚持公正、公平、公开、择优的原则； （四）坚持师德师风和业务能力并重的原则。 二、选聘名额 ****年暑期选聘教师名额共计***名，其中：高中学校**名、初中学校**名、小学**名、城镇幼儿园**名（具体名额和岗位附后）。 三、选聘范围 高中岗位选聘对象为全*农村初中在职在岗公办教师； 初中岗位选聘对象为全*农村初中在职在岗公办教师； 小学岗位选聘对象为全*农村小学在职在岗公办教师； 幼儿园岗位选聘对象为全*公办幼儿园、中小学在职在岗公办教师。 各设有选聘岗位的学校及**镇镇区、洛门镇镇区、**中心小学、**中心幼儿园学校教师不在选聘范围。 *教育局发文聘任的管理人员，凡有意愿参加选聘的，须先辞去管理职务后，再以普通教师身份参加选聘。 四、选聘条件 （一）基本条件 *.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德素养。 *.参加公开选聘的教师任教时间须满*年（含****年参加工作的特岗教师、事业单位招聘教师及项目人员），年龄均要求在**周岁以下，年龄计算截止****年*月**日。参加公开选聘高中教师岗位须满两年但不得超过五年（服务期内特岗不允许报考），年龄均要求在**周岁以下，年龄计算截止****年*月**日。 *.近*年年度考核和师德考核结果均为合格及以上。 （二）岗位条件 *.高中：第一学历为大学本科及以上学历；师范类专业，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满*年以上，具有高中学段及以上相应任教学科教师资格证。 *.初中：大学本科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满*年以上，具有初中学段及以上相应任教学科教师资格证。 *.小学：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满*年以上，具有小学及以上学段教师资格证。 *.幼儿园：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满*年以上，或从事小学教学满*年以上（所学专业必须为学前教育专业）具有幼儿园学段教师资格证。 *.岗位要求：参加选聘的教师只能选报一个学科岗位。 （三）业绩条件 *.参加语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物学科选聘的教师，须在****—****年*教育局统一组织的质量监测考试中，质量评价得分至少有一次在同类学校同学科排名前*名或学区统考排名前*名，且*年内不得有一次成绩排名处于后*位。 *.参加幼儿园、音体美学科选聘的教师，近*年内至少获得校级及以上奖励一次。（小学符合报考幼儿园岗位的教师，须在****—****年*教育局统一组织的质量监测考试中，质量评价得分至少有一次在同类学校同学科排名前*名或学区统考排名前*名，且*年内不得有一次成绩排名处于后*位）。 （四）限制条件 有下列情形之一的，不得参加选聘： *.被开除中国共产党党籍的; *.被依法列为失信联合惩戒对象的; *.曾因违法犯罪受过刑事处罚的; *.正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的; *.受处分期间或未满影响期限的; *.按照有关规定，未满服务年限的; *.法律、法规规定的其他不得参加选聘的情形。 五、选聘办法 （一）报名及资格审查 *.报名时间：****年*月**日至**日（上午*:**-**：**，下午**:**-**:**），共*天，逾期不再报名。 *.报名地点：*人社局二楼大厅。 *.报名所需资料：本人身份证、毕业证（提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份）、教师资格证、校级及以上荣誉证书原件（最高荣誉须附文件）及上述证件的复印件各一份。同时，需提供学校（学区）选调介绍信、教学成绩证明（幼儿园不提供）、近三年年度考核证明（****-****）、学科任教证明（经办人签名并加盖学校公章）和经学校（学区）党组织书记、校长签字并加盖单位公章的《*******年公开选聘教师报名表》、近期*寸同底彩色正面免冠照片*张。 *.资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。 （二）笔试 *.考试时间及地点：*月**日上午，考试地点及有关要求详见《准考证》。 *.考试方式及内容：参与选聘的教师均参加笔试考试，笔试采用闭卷考试方式进行。主要测试应试者公共基础知识和相关学科专业知识，满分***分，其中公共基础知识**分（教育理论、政治理论、时事政治、法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等），专业知识**分。 *.试题命制：委托第三方命制。 （三）考核 考核满分**分，考核分数按实际分数计入总成绩。 *．年度考核(*分)。近*年年度考核基础分为*.*分，近*年每有一个优秀加*.*分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算)，年度考核等次以局直学校、学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。 *．表彰奖励(*分)。任教以来，获国家、省、*、*党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”及***教育工作“百佳”个人。分别计*分、*.*分、*分、*.*分;获国家、省、*、*教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所(教育行政部门)现场公开评审的优质课，分别计*分、*.*分、*分、*.*分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。 *．教龄分（*分）。每满一年加*.**分，不满一年不计分，加满*分为止。 *．地域分（*分）。按照享受乡村教师生活补助的学校所在地域类别赋分，具体为：一类学校加*.*分，二类学校加*分，三类学校加*.*分，四类学校加*分。 （四）成绩计算 总成绩=笔试成绩+考核成绩（小数点后保留两位）。 （五）人选确定 根据参加选聘人员总成绩，按学段、学科分别从高分到低分依次排序，按照被选聘学校一个学科最多确定*名选聘对象的办法确定拟选聘人员。若最后一名成绩并列，以笔试成绩高出者依次优先选聘。报考岗位人数未达到*：*的，取消该岗位。 （六）公示 对确定的拟选聘人员在*政府网站、*教育局信息公示栏上进行公示，公示期为*个工作日，接受社会监督。 （七）聘任 经公示无异议后，由*人社局、*教育局按照有关程序办理聘任手续。按岗位设置和职称管理有关规定，凡选聘到**的教师，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，返回原学校工作。 *人社局咨询电话：****-******* *教育局咨询电话：****-******* *纪委监委驻*教育局纪检监察组监督电话：****-*******