河北报业传媒集团印务有限公司招用劳务派遣制人员公告
正文内容
根据工作需要,**报业传媒集团印务有限公司拟公开招用劳务派遣制电工*名,现将有关事项公告如下: 一、用工单位基本情况 **报业传媒集团印务有限公司隶属于**报业传媒集团有限公司,于****年搬迁至****装备制造产业园(***)。 二、招聘岗位和人数 劳务派遣用工岗位为设备保障部印刷机电气、高低压设备维修电工,人数为*名。 三、用工条件 *.年龄**—**周岁; *.中专及以上学历,电气工程、机电一体化或相关专业毕业; *.有良好的身体、心理素质,吃苦耐劳,可适应长期夜班; *.具备*年以上电气安装、调试或维护相关工作经验,能独立完成工作任务; *.熟悉电气图纸的阅读与绘制,了解PLC、变频器等自动化控制设备者优先; *.遵守中华人民**国相关法律法规,具有一定的政治素养。 四、录用待遇 每周轮休两天,国家法定节假日根据工作需要进行调休。薪资构成为基本工资+绩效工资,按规定缴纳三险。 五、不得报考情形 有下列情形之一的,不得报考: *.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的; *.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查调查的; *.法律法规规定的其他情形。 六、招用程序 招用工作坚持竞争择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。 (一)信息发布 在**新闻网https://www.hebnews.cn/公告栏发布信息。 (二)报名及资格审查 *.报名。通过电子邮件方式接收报名,报考人员将报名表(在本公告附件下载)及身份证、毕业证、职业资格证书等附件材料(PDF格式),发送至邮箱***********。报名时间为****年*月**日**:**至 ****年*月**日**:**,名额有限,招满即止。 *.资格审查。根据用工岗位所要求的条件,对报考人员进行资格审查。资格审查结果确认后,电话通知面试时间和地点。 资格审查贯穿招用工作全过程,在任何环节发现报考人员不符合用工资格条件、弄虚作假的,取消报考资格。 (三)面试 面试主要测试报考人员电工相关基本知识、工作基本流程及语言表达能力、逻辑思维能力等。 (四)体检、考察、公示 面试通过后进行体检。体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的,对其政治素质、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察不合格的,取消招用人选资格。 经体检、考察合格的,确定为拟招用人选,进行公示,公示期*个工作日。 (五)签订劳务合同 人力**服务有限公司与招用人选签订劳务合同,试用期*个月。试用期满考核合格的,人力**服务有限公司予以正式留用;不合格的,解除劳务合同。 咨询电话:****- ******** 监督电话:****- ******** 附件:**报业传媒集团印务有限公司****年招用劳务派遣制工作人员报名表 **报业传媒集团印务有限公司 ****年*月**日 附件: **报业传媒集团印务有限公司****年招用劳务派遣制工作人员报名表.doc
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