关于巴州区城区中小学校2024年面向区内农村公办学校公开选聘教师的公告

正文内容

为缓解**中小学校教师紧缺矛盾，经区委、区政府同意，根据《******事业单位选聘工作人员实施细则（试行）》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，**中小学校拟面向区内农村公办学校公开选聘一批在编在岗教师。现将有关事项公告如下： 一、选聘名额 本次**公办学校拟选聘在编在岗教师共**名。具体岗位详见附件《*****中小学校****年公开选聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、选聘对象、范围和基本条件 （一）选聘的对象和范围 区内农村公办学校在编在岗教师，且完全符合《岗位表》相关岗位条件和本公告其他要求的人员。 (二)基本条件 *.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导； *.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，身体健康，能胜任教育教学工作； *.符合《中华人民**国教师法》和《教师资格条例》规定的条件； *.在编在岗教师取得正式编制*学年及以上，具体以组织人社部门的聘用文件或聘用合同为准； *.学前教育岗位须具有大学专科及以上学历和幼儿园教师资格证，小学岗位须具有大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证，初中和高中岗位须具有大学本科及以上学历和相应层级及以上教师资格证； *.选聘教师年龄、年度考核要求：二级及以下职称教师年龄在**周岁及以下，一级及以上职称教师年龄在**周岁及以下；近三年年度考核结果为合格及以上等次。年龄计算截止到报名当天。 （三）限报条件 *.明确规定有服务期限而未满的； *.曾受过刑事处罚的； *.曾被开除公职的； *.受党纪政纪（务）处分，尚在影响期内的； *.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的； *.参加*******年公开选聘**台实验学校教师考试被确定为体检人员的； *. ****年**月及以后办理了工作流动手续的人员； *.不宜参加公开选聘的其他情形。 三、选聘方式 本次公开选聘教师，采取笔试的方式进行，按个人笔试成绩和岗位需求确定拟聘对象。 四、报名及资格审查 （一）时间、地点及方式 *.时间：****年*月*日（上午*:**-**:**，下午**:**-**:**）； *.地点：******教育科技局*楼会议室； *.方式：现场报名并进行资格审查。 （二）报名要求 按照公告公布的岗位及条件要求报名，每个报考者在本次选聘中限报一个学科岗位。报考者提供的信息和材料必须真实完整，否则取消考试、聘用资格，所造成的一切损失责任自负。 （三）报名材料 考生需在《公告》附件处下载《*****中小学校****年公开选聘教师报名登记表》，规范、真实、准确完整填写各项内容并认真核对，以便招聘单位了解考生基本情况。本人持相关证件和报名材料到现场参加资格审查，报名材料按以下顺序装订，其中仅要求带原件的将原件装入，要求带复印件的仅将复印件装入： 报名需提供如下材料： *.本人身份证、毕业证、教师资格证、最新岗位聘任文件及复印件*份，《报名登记表》*份，教育部学历证书电子注册备案表*份（有效期***个月）； *.提供在编在岗教师身份和工作年限的文件依据原件及复印件*份（组织、人社部门的聘用和流动文件等）； *.本人近三年年度考核登记表。 （四）资格审查 区人社局和区教育科技局组织专人对报考人员资格进行审查。报考者所提供的资格审查资料必须齐全且保证真实，资格审查贯穿整个选聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合选聘资格条件或弄虚作假者将随时取消选聘资格，所造成的一切后果由报考者自行承担。 （五）开考比例 有效报考人数与岗位选聘计划数之比原则上不低于*：*。达不到这一比例的，该岗位必须形成差额，否则按规定相应调减或者取消岗位选聘计划。选聘计划调整情况将在******人民政府网站公布。 五、领取准考证 资格审查合格者，于****年*月**日下午**：**-**：**由本人持有效居民身份证和*张*寸正面免冠彩色照片在区教育科技局*楼会议室领取准考证。 六、选聘时间、地点及内容 （一）笔试时间：****年*月**日上午*:**-**:**； （二）笔试地点：见《准考证》； （三）笔试内容: 满分***分，相关学科专业知识（分值**分）和教师职业道德、心理健康、安全知识、教育方针政策等教师应知应会内容（分值**分）； （四）笔试成绩最低分数线：本次选聘将分岗位划定笔试成绩最低分数线，具体为该岗位所有参考人员笔试有效成绩的平均成绩的**%，低于笔试成绩最低分数线的参考人员不得进入公开选聘下一环节。 七、查分 笔试成绩将于笔试结束后的当日内，通过******人民政府网站公布。对考试成绩有异议的，可由本人持有效《居民身份证》和《笔试准考证》于*月**日到***教育科技局***室申请查分。 八、体检（具体事宜另行公告） （一）人员确定 依据选聘岗位及名额，分岗位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若最后一名笔试成绩相同，以工作年限长短、学历高低、聘任岗位高低和聘任时间先后的顺序依次优先确定。若均相同，则采取加试笔试办法确定，加试笔试成绩高者为体检对象。 此环节过后所有涉及递补的，均参照上述方式确定递补人员（只递补一次）。 （二）体检标准 进入体检人员由区教育科技局组织体检。体检标准按照**省教育厅《关于印发〈**省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔****〕***号）规定的条件和**省教育厅《关于调整〈**省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔****〕***号）执行。乙肝项目检测按人力**和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔****〕**号）执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。 （三）复检及递补 初次体检不合格的，可在接到体检结果通知*日内，由本人到区教育科技局人事股（***室）书面申请复检一次。复检由区教育科技局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照应聘人员笔试成绩分岗位从高分到低分，依次等额递补（只递补一次）。 九、考察 考察工作由区教育科技局牵头，组织选聘单位成立考察组，对拟聘人员的政治思想素质、道德品德修养、心理调适能力、师德师风、工作表现、业务能力和遵纪守法等情况进行综合考察。 因考察不合格而产生的岗位缺额，按照个人笔试成绩分岗位从高分到低分，依次等额递补（只递补一次）。 十、选岗 （一）体检、考察合格者确定为选岗人员； （二）选岗办法。分岗位按笔试成绩从高到低，依次选择岗位。同一岗位个人笔试成绩相同者，按工作年限长短、学历高低、聘任岗位高低和聘任时间先后的顺序依次选岗。因选岗人员未在规定时间内按时参加选岗或本人自动放弃出现的空额，按照个人笔试成绩分岗位从高分到低分，依次等额递补（只递补一次）。 十一、公示 完成选岗的应聘人员确定为拟聘人员，并在******人民政府网站上公示*个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。 十二、聘用及报到 （一）拟聘人员公示期满后按程序办理流动手续； （二）办理聘用手续时，参考本人原聘任岗位层级等级，聘用到选聘岗位明确的相应层级等级岗位； （三）聘用人员应在****年*月*日前到拟聘单位报到，****年*月**日前办理完相关手续。否则，视为自动放弃，取消聘用资格。由此出现的空额，不再递补； （四）聘用人员正式到选聘单位报到上岗时间为****年*月*日。 十三、纪律和监督 为维护选聘工作的公正、公平，整个过程接受相关部门全程监督指导。 十四、特别提示 （一）选聘过程中如有公告内容及岗位调整、补充、后续工作等事项，将在******人民政府网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察、聘用、选岗、递补等环节的，责任由考生自行负责。 （二）请报名者报名时留下联系方式（手机或固定电话），随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知区教科体局（联系电话：****-*******）。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 本公告由******人力**和社会保障局、******教育科技局负责解释。未尽事宜，由公告发布机关另行明确。 咨询电话：****-******* 附件：*.*****中小学校****年公开选聘教师岗位表.xls       *.*****中小学校****年公开选聘教师报名登记表.doc ******教育科技局 ******人力**和社会保障局 中共******委机构编制委员会办公室 ****年*月**日