中煤江南清远分公司（二0一队）竞聘公告

正文内容

为深化“三项制度”改革，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经分公司（队）研究决定，现面向集团公司（局）内部公开竞聘分公司（队）经营部主任、技术质量部主任各*名。现将有关事项公告如下： 一、任职基本条件 *.政治立场坚定，思想品德端正，具有履行岗位职责必备的较强业务工作能力和沟通协调能力，敢于担当，善于作为，清正廉洁。 *.具有竞聘岗位所必需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，熟悉所应聘岗位的相关法律法规。 *.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。 *.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。 *.具备竞聘岗位所需要的其他条件。 二、竞聘岗位（*个） *.经营部主任：*名 *.技术质量部主任：*名 三、竞聘范围 本次竞聘面向集团公司（局）内部在岗正式职工。 四、岗位职责 （一）经营部主任 *.负责中长期战略发展规划、产业布局及发展方向工作； *.负责本部门全面管理；负责组织本部门制度起草、编制工作； *.负责对外承接工程业务，负责洽谈、签订工程合同、分包合同，负责合同管理，负责主持工程项目的招投标工作； *.负责项目的成本管理，定期进行成本核算； *.负责合同纠纷及法律事务工作，建立法律风险防范制度，协调处理顾客投诉； *.负责各经营考核部门经营责任制的制定及考核和年度经营结算； *.负责加强风险防范管理，组织制订实施风险防范制度； *.负责做好项目结算确权、工程款回收、“**”工作； *.完成领导交办的其他工作。 （二）技术质量部主任 *.负责队（分公司）全面技术质量管理工作； *.负责施工组织设计、专项方案及技术文件的审核工作，组织重大项目项目策划、施工组织设计、专项方案的专家评审工作； *.负责监督技术文件的实施，发现问题，及时督促整改，负责重大质量事故的调查处理工作； *.负责专利、工法及新技术的奖项申报工作； *.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的调研、引进、研发、推广及更新工作; *.负责组织开展科研立项，科研项目的申报工作； *.负责队（分公司）一体化工程管理平台的维护与管理工作； *.完成领导交办的其它工作。 五、任职条件 （一）经营部主任 *.本科及以上学历，建筑类或地勘类相关专业；有较好的沟通表达能力，熟悉工程招投标及预结算管理工作； *.掌握、具备企业战略管理、投资管理、经营管理、招标采购、乡村**等方面知识，了解地勘行业，熟悉现代企业管理，具有较强的*场开发和经营能力； *.有本岗位相关工作经历*年以上或本岗位下一层级任职*年以上工作经历，年龄**周岁及以下，中级职称以上，条件优秀可适当放宽。 （二）技术质量部主任 *.本科及以上学历，建筑类或地勘类相关专业； *.熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程； *.具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力； *.从事建筑工程或地质勘查相关专业*年以上，具有本岗位*年以上或本岗位副职*年以上工作经历，年龄**周岁及以下，中级职称以上，条件优秀可适当放宽。 六、竞聘程序安排 竞聘录用工作按照发布竞聘公告、自愿报名、资格审查、面试、会议研究、公示、决定聘用等程序进行。 *.报名。应聘者可在规定的时间内按要求自行报名。 *.资格初审。根据任职条件要求，由竞聘领导小组办公室进行资格初审，符合条件的进入下一流程。 *.考核评价。先由应聘者进行竞聘述职，竞聘领导小组进行综合考核评价。 *.研究表决。由竞聘工作领导小组对竞聘结果讨论研究后，提交队党委会研究决定。 *.公示。对竞聘结果在全队范围内公示。 *.汇报请示。公示结束，队党委研究后，上报集团公司（局）批复。 *.任命。根据集团公司（局）批复意见和干部管理权限，办理相关任用手续，并完善干部人事档案。 七、报名时间与方式 *.报名时间：****年*月*日至*月**日止。 *.报名方式：本次竞聘采用电子邮件报名的方式进行，电子邮件报名。下载《内部竞聘报名表》（附件），填写完整后，请将个人报名表电子版发送到队（分公司）公开竞聘指定电子邮箱:***********(报名表按照“姓名--应聘岗位”的格式统一进行命名)。纸质报名表请参加面试时交到面试组。 八、待遇按**煤炭地质二〇一勘探队（**分公司）相关薪酬制度执行 九、相关要求 *.每名应聘者限报一个竞聘岗位； *.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消竞聘资格。 十、联系方式 联系人：张超、周若晨 联系方式：****-******* 地址：******小***三路***地质队 附件：内部竞聘报名表 中煤**建设发展集团有限公司**分公司 **煤炭地质二*一勘探队 ****年*月*日