那曲市2024年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）公告

正文内容

根据《中华人民**国公务员法》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关法律法规**策规定，结合****直机关事业单位工作需要，决定组织实施****年*直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）工作。现将有关事宜公告如下。 一、职位计划 公开遴选公务员（参公人员）**名、招聘事业单位工作人员**名（详见附件*）。 二、遴选对象和报考条件 （一）遴选对象*. ****区及以下机关单位中已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的科级及以下职务或一级主任科员及以下职级公务员（参公人员）。*. ****区及以下事业单位中经自治区主管部门批准录用的管理岗位七级及（含相当层次职级）以下工作人员、事业中级及以下职称专技人员。*. 中央、自治区设在我*的直属机关事业单位中符合条件且在编在岗的公务员（参公人员）或事业单位工作人员。*. 卫生、教育系统专技人员不得跨系统报考。 （二）报考条件*. 政治立场坚定，政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求。*. 具备良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。*. 参加公务员（参公人员）职位遴选的，应具备公务员或参公人员身份；参加事业职位招聘的应当具备公务员（参公人员）或事业单位工作人员（管理、专技）身份；医护人员仅限报考医护岗位。*. 一般应当具有*年以上基层工作经历。基层经历指*区级及以下机关事业单位工作经历。*. 一般应当在本级机关事业单位工作*年以上，年度考核结果均为称职（合格）以上等次。*. 年龄为**周岁以下（****年*月以后出生）。*. 具有大专以上文化程度。*. 具备正常履职尽责的身体条件、心理素质和符合职位（岗位）要求的工作能力。*. 报考人员应选择与职位级别要求相符的职位进行报考，未兼任职级的乡科级正职可报考二级主任科员职位，未兼任职级的乡科级副职可报考四级主任科员职位。**. 法律法规规定的其他情形。 工作年限、最低服务年限、任职经历年限等计算截止时间均为****年*月*日，现任职务职级、职称以报名前的为准。 （三）有下列情形之一的不得报名*. 被开除中国共产党党籍的。*. 被依法列为失信联合惩戒对象的。*. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。*. 受处分期间或者未满影响期限的。*. 按照国家和自治区有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限不满*年的（含试用期），到定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的。*. 尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满*年的。*. 报名人员不得报考遴选（招聘）后即构成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》明确所列情形的职位（岗位）。*. 法律法规规定的其他情形。 三、报名与资格审查 *.报名时间：****年*月*日上午**:**至*月**日下午**:**。*.报名方式：本次遴选（招聘）通过***人社快办平台线上报名（网址：http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login）。考生进入平台页面，操作步骤：①右下角点击“立即注册”（注册账号必须为本人手机号）。②注册完毕后点击“招聘报名入口”登录。③点击考试管理平台进行考试报名。④选择“*******年*直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）”进行最终信息填报并提交报名。建议考生使用电脑端浏览器报名，如在报名时遇到相关问题请拨打****-*******电话咨询。*. 报名材料及有关事项：报考人员须下载此次遴选报名表，并如实填写报名相关信息，包括现工作单位、*区组织人社部门签署是否同意报考此次遴选的意见并盖章，遴选条件有其他要求的，需提供相关证明材料。报名时，报考人员需上传本人近期免冠正面蓝底电子照片，并按要求如实填写个人基本信息，上传报名表和相关证明材料。每名报考人员只能报考*个职位（岗位），多报无效。每个遴选职位（岗位）笔试报考人数须达到*:*开考比例，报考人数达不到开考比例，未形成有效竞争的取消该遴选（招聘）职位（岗位），并对已报考人员进行调剂。*. 资格审查：*区组织人社部门根据本公告规定的报考条件和遴选（招聘）职位（岗位）所要求的资格条件，按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则，对报考人员报名材料进行严格审核，重点对“三龄两历一身份”、构成回避情形的、未满最低服务年限或有其他限制性规定等进行审查。*. 打印准考证：通过报名资格审查的人员可登录网上报名平台下载打印准考证。具体时间：****年*月**日**:**至*月**日**:**。 四、笔试 *. 笔试科目：报考公务员（参公人员）职位的笔试科目为《案例分析》，报考事业岗位的笔试科目为《公共基础知识》。试卷总分值***分，答题时间***分钟。*. 笔试时间：****年*月**日上午**:**—**:**。*. 考试地点详见准考证。*. 笔试成绩按**%计入总成绩。根据笔试情况和遴选（招聘）职位（岗位）计划需求人数划定最低控制分数线。在达到笔试最低合格分数线的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序按*:*的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。 五、面试 *. 面试采用结构化面试，由*委组织部、*人社局负责组织实施。*. 面试预计在笔试后一周举行，具体时间和地点另行通知。*. 面试分值为***分。面试成绩的**%计入总成绩；需进行业务水平测试的职位（岗位），面试成绩按**%、业务水平测试成绩按**%的比例计入总成绩。*. 因缺考等原因同一职位实际进入面试人数少于*:*比例的，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本的所有人员平均成绩，否则不得列为考察对象。 六、考察 *. 考察对象：根据考生笔试占**%，面试占**%合成总成绩，并按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象，采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于*:*，公开遴选机关按照一定比例确定考察人数。*. 考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及遴选（招聘）职位（岗位）的适应程度进行全面考察，重点考察政治素质、履职能力、工作实绩、群众公认度、严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，全面了解考察对象身体状况。*. 考察方式：由各遴选（招聘）单位负责组织实施，选派*名以上具有一定工作经验的干部组成考察组。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈、家访等方式进行，并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人社）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实出具考察材料，考察组成员签字并对考察结果负责。 七、递补 考察工作结束后，对因考察不合格出现的空缺职位（岗位），从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补人员的各项成绩需达到合格最低控制分数线。 八、确定拟任职（聘用）人员 公开遴选（招聘）单位根据考生综合成绩、考察情况以及职位（岗位）要求，集体讨论决定拟任职（聘用）人员，并报*委组织部、*人社局集中公示，公示期为*个工作日。公示期满，对无异议或者反映的问题不影响遴选（招聘）结果的，进行试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在*区组织人社部门。 九、试用与办理手续 实行试用期，试用期为三个月，试用期内不改变与原单位的人事关系。试用期满，经遴选（招聘）单位考核合格的，*委组织部和*人社局按照干部管理权限负责办理转任（调动）手续；试用期间无法胜任遴选（招聘）岗位相关工作，考核不合格的，取消遴选资格，退回原单位。 十、其他事项 本公告未尽事宜由***委人才工作领导小组办公室负责解释。*. 公开遴选（招聘）工作严禁徇私舞弊、弄虚作假，对工作中出现违纪违规问题的，将从严查处，严肃追责。*. 各*区对符合报考条件的不得附加条件、设置障碍、限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。*. 本次考试不指定考试辅导用书，不授权不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大干部职工提高警惕，切勿上当受骗。 扫码下载附件： *.*******年*直机关事业单位公开遴选（招聘）职位表 *.*******年公开遴选报名表 ***委组织部 ***人力**和社会保障局 ****年*月*日 （信息来源：**日报） 主编：旦增达瓦 编审：刘宝军