（梅州经济开发区）就业驿站运营机构采购公告

正文内容

　　为贯彻落实党的二十大报告关于强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的指示精神，根据《**省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展**生的通知》（粤府办〔****〕**号）、关于印发《**省就业驿站建设指引》的通知、《关于推动我*“就业驿站”和“零工*场”建设有关工作的通知》（梅*人社函〔****〕**号）的要求，结合工作实际，我中心现已在**经济开发区设立***首个就业驿站。现诚邀有相应资质的单位参与就业驿站日常运营项目的采购工作，具体事宜如下。 　　一、采购内容 　　就业驿站日常运营服务。站点信息如下： 　　序号 　　站点名称 　　具体地址 　　* 　　**经济开发区就业驿站 　　**经济开发区办公楼一楼 　　二、预算金额 　　运营管理驿站*个，现有运营管理服务预算经费约*.*万元。 　　三、资质要求 　　（一）具备有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一的营业执照）； 　　（二）具有有效的人力**服务许可证； 　　（三）企业经营状态良好，财务、业务状况正常，有较强的工作团队； 　　（四）有就业驿站建设运营经验的机构优先予以考虑。 　　四、功能定位 　　“就业驿站”是指在重点企业相对集中、重点就业群体人数相对较多、就业帮扶需求相对较大的工业园区、大型商圈、镇（街）、村（社区）设立的公共就业服务场所，以解决公共就业服务“最后一公里”问题。主要开展服务范围内的企业**、劳****调查服务，实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求；对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会/交流会/洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导；开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务，就业援助服务。 　　五、运营机构主要职责 　　运营机构主要提供以下服务： 　　（一）摸清就业需求。开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成个性化就业服务档案，动态更新服务对象就业失业状态，跟进提供服务； 　　（二）采集就业岗位。收集周边用工企业、个体工商户、家政企业**台企业等用工单位的岗位信息，鼓励开发社区公共服务**，为服务对象提供更多就业选择； 　　（三）开展供需匹配。提供岗位信息查询和推荐服务，实现人岗精准匹配，上门推送就业岗位信息。根据服务范围内的求职者和用工企业需求情况，分析区域内求职者意向，提供岗位信息查询和推荐服务，开展职业指导，就业跟踪等服务，实现人岗精准匹配。线下以小型职业推介会、招聘会、面试会等方式开展“一对一”“一对多”“多对一”的岗位对接活动，为供需双方搭建对接平台； 　　（四）实施培训指导。宣传推介职业技能培训，提供个性化职业技能培训指导**策解读，指导劳动者选择需要的职业技能培训项目； 　　（五）开展就业援助。定期开展调查排摸，实行重点群体就业政策“一对一”帮办机制，提供就业创业、人力**服务、劳动维权等方面的政策咨询，为求职人员提供个人求职登记服务；协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续，确保政策应享尽享、补贴应发尽发； 　　（六）接入全省就业一体化信息平台，用好驿站覆盖广的优势，大力宣传推广一体化平台，引导劳动者和用人单位用好信息化平台，进一步提升服务便捷度。加强求职信息、招聘信息以及就业失业状况摸查等就业服务数据的登记采集，夯实一体化平台数据基础； 　　（七）配合做好围绕就业创业工作开展的其他业务； 　　（八）落实首问负责制、限时办结制等服务制度，压实工作责任，加强就业驿站工作人员队伍建设，提升专业化水平。有序组织开展就业驿站工作人员的学习、培训和轮训工作，不断提升服务能力和水平，确保驿站高效运作。 　　六、运营方式 　　（一）运营人员：每个就业驿站*-*名及以上（要求：全日制大专以**校毕业生）； 　　（二）运营时间：原则上为工作日上午*:**-**:**，下午**:**-**:**； 　　（三）运营费用及管理责任：运营中所涉及的人员经费和安全责任等均由运营管理机构承担； 　　（四）运营期限：从****年**月中旬至****年*月**日； 　　（五）区人社部门对就业驿站运营情况每季度进行评估和考核，作为发放运营经费依据，其中连续两次考核和评估不合格、不达标的，取消该公司对就业驿站的运营资格。 　　七、报名时间 　　****年**月*日至****年**月**日，上午*:**-**:**，下午**:**-**:**，逾期不受理。 　　八、报名地点 　　******人力**和社会保障局*楼***室（***仲元东路**号）。 　　九、联系人及联系电话 　　巫 洁 *********** 　　十、监督机构电话 　　******就业服务中心 ******* 　　十一、材料要求 　　请携带以下材料复印件并加盖公章后，按顺序装订成册密封报送： 　　（一）企业营业执照； 　　（二）人力**服务许可证； 　　（三）企业法定代表人身份证明； 　　（四）费用报价明细表； 　　（五）就业驿站运营方案； 　　（六）已建设运营就业驿站项目案例； 　　（七）其他资质证明文件。 　　十二、采购方法 　　采购工作遵循公平、公正、平等竞争，择优选择的原则，对投报机构报送材料的规范完整性、资金使用安排、企业资历业绩、运营就业驿站案例情况等方面进行综合评价，最终以综合评分由高到低的方式排名，以最高分确定驿站运营机构。 　　附件： 　　*.关于印发《**省就业驿站建设指引》的通知 　　*.关于推动我*“就业驿站”和“零工*场”建设有关工作的通知 　　******就业服务中心 　　****年*月**日