2025年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘公告

正文内容

为进一步加强我*医疗卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《**省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，****年拟为****心医院等*家*直公立医院招聘医药卫生类人员***名，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 计划招聘人员***名，详见《****年****直公立医院医药卫生类人员招聘计划表》（附件*）。 二、招聘条件 （一）基本条件 *.具有中华人民**国国籍。 *.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件。 *.年龄一般为**周岁以上，**周岁以下（****年**月**日到****年**月**日期间），硕士研究生应聘者不超过**周岁（****年**月**日到****年**月**日期间），博士研究生应聘者不超过**周岁（****年**月**日到****年**月**日期间）。具有中级职称人员的年龄可放宽至**周岁，副高以上职称人员年龄可放宽至**周岁。 *.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业条件。其中，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准。毕业证、学位证和招聘岗位所要求的其他资格证件须于****年*月**日前取得（以证书落款时间为准）。 *.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《****年****直公立医院医药卫生类人员招聘计划表》（附件*）的要求为准。 （二）不符合报名应聘的主要情形 *.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的，被开除中国共产党党籍的； *.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； *.农村订单定向免费医学生、*以下定向招聘、事业单位工作人员等有服务年限规定且服务期未满的； *.事业单位人事管理需要回避的； *.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； *.法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 三、招聘程序 （一）发布公告 本次招聘分别在***人力**和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、***卫生健康委员会网站（http://wjw.baoji.gov.cn/）发布公告，并在相关高校网站和****直公立医院网站进行推送。 （二）报名与资格审核 报名采取线上线下相结合方式进行，线上通过各*直公立医院电子邮箱接受应聘人员投递简历，线下采取校园招聘等形式进行。 *.报名时间。****年**月**日至****年**月**日，其中**月**日至**月**日为线上报名时间，**月**日为线下报名时间。 线上报名人员在**月**日至**月**日期间，以电子邮件方式向招聘单位递交《****年****直公立医院医药卫生类人员招聘报名表》（附件*）及报名所需相关资料电子版。线上报名联系方式见《****年****直公立医院报名邮箱及地址电话》（附件*）。 线下报名于**月**日在**交通大学**校区生活区（朱雀大街***号）体育场“**省****年医药卫生类毕业生秋季双选会”现场进行。 *.资格初审。线上报名的，在报名期间由招聘单位依据报名人员提供的信息进行资格初审。初审结果以电子邮件形式逐一通知本人。资格初审结束后，由各招聘单位在本单位官方网站公布资格初审通过人员名单，发布资格复审通知。线下报名的，现场进行资格初审并告知审核结果。 *.资格复审。初审通过人员现场提供相关资料进行资格复审。所需提供的资料包括：《****年****直公立医院医药卫生类人员招聘报名表》（附件*）一份，一寸免冠近照*张，本人身份证、学历学位证书（研究生、本科阶段均需提供）、学信网学历学位证明、教育部学籍在线验证报告、报考岗位要求的其他相关资格证原件和复印件*份，复印件按上述顺序装订。 应聘人员为在职人员的需所在单位盖章同意；机关事业单位在编在岗工作人员或****直公立医院聘用制人员，还须主管部门和同级人事综合管理部门盖章同意。原为****直公立医院聘用制人员辞职后参加应聘的，还须提供主管部门同意辞职的批复文件。 资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假、不符合岗位要求等情形，取消应聘资格。 （三）面试 通过现场审核的应聘人员于**月**日至**月**日在***参加面试，具体时间地点由各招聘单位通知。 *.面试初试。面试初试重点对应聘人员专业技术能力等进行测评，满分为***分，**分及以上为合格。未达到合格分数人员不得进入后续招聘环节。初试成绩在招聘单位网站公布。 每个岗位按照招聘计划数与进入复试人数*:*比例，在初试合格人员中由高分到低分确定进入复试人员。同一岗位进入面试复试人数达不到*:*比例的，经主管部门审定后进入面试复试。末位成绩并列的，一并进入面试复试。 *.面试复试。面试复试采用结构化面试的方式进行，满分为***分，合格分为**分，按照与岗位招聘计划*：*的比例从高分到低分确定进入体检与考察环节人员。面试复试得分相同的加试确定排位。 面试复试成绩及进入体检与考察环节人员名单分别在***人力**和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、***卫生健康委员会网站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在*直公立医院网站进行推送。 （四）体检与考察 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员应当在指定医院进行体检，对体检结果有异议的，可在得知体检结果后*个工作日内申请重新复查一次，以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。 体检合格人员进入考察环节，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、现实表现以及有无违法违纪行为等方面的情况。考察不合格者，取消应聘资格。 （五）公示 根据面试、体检与考察结果，经资格审查合格后确定拟聘人员，在***人力**和社会保障局、***卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为*个工作日。 因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由医院提出递补申请，经主管部门核准，从该招聘岗位参加面试复试且成绩不低于**分的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。公示期间所反映的问题核实后产生的空缺，不再递补。 *.应聘人员体检或考察不符合要求的； *.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的； *.应聘人员自愿放弃的； *.导致招聘岗位空缺的其他情形。 （六）聘用 按照有关政策规定，对符合条件的应聘人员按程序办理相关聘用手续。招聘单位与聘用人员签订聘用合同。新招聘人员最低服务期为三年，服务期内不得辞职和流动。 附件： *.****年****直公立医院医药卫生类人员招聘计划表 *.****年****直公立医院医药卫生类人员招聘报名表 *.****年****直公立医院报名邮箱及地址电话 ***人力**和社会保障局 ***卫生健康委员会 ****年**月**日