关于大唐电信科技股份有限公司开展中层干部竞聘的通知

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为进一步深化改革，更大力度推动管理人员竞争上岗，加强与集团总部和各单位之间的干部交流任职，拓宽选人用人渠道，为有能力、有担当、有作为的人才提供施展才干的机会，经大唐电信科技股份有限公司（以下简称：大唐股份）党委研究，决定在集团范围内采取竞聘方式开展部分中层干部的选聘工作。 一、公司简介 大唐股份是由中国信息通信科技集团有限公司控股的国有企业，****年*月，大唐股份注册成立，同年**月，在上交所上*，是国内科研院所系统经过改制的首家上*公司。大唐股份作为国内具有自主知识产权的国家级企业技术中心，拥有多项核心专利技术，先后获得国家科学技术进步奖一等奖和二等奖、世界知识产权组织和国家知识产权局颁发的专利金奖等荣誉，并获评国家技术创新示范企业。 秉承深厚的技术积淀和创新企业文化，大唐股份以“筑牢特种通信根基，守护国家信息安全”为使命，以成为安全芯片、特种通信领域科技型龙头企业为愿景，强化双引擎驱动发展，聚焦安全芯片、特种通信两大产业。 安全芯片业务，重点布局证卡、身份识别、金融支付、物联网安全、高可靠应用等细分*场。特种通信业务，深耕专用移动通信、专用宽带电台、宽带移动安全应用、智慧通信、新能源行业信息化等领域。利用自身产品和技术优势，大唐股份产品广泛应用于全国**余个省、*、自治区。 面向未来，大唐股份将持续深化业务布局，发挥安全芯片核心技术和产业优势，大力发展特种通信业务，打造面向特殊应用领域的富有竞争力的整体通信解决方案，不断提升核心技术实力，为我国数字经济高速发展服务。 二、竞聘原则 *、坚持党管干部原则； *、坚持德才兼备、任人唯贤原则； *、坚持公平公开、择优选聘原则； *、坚持干部能上能下、注意实绩的原则； *、鼓励干部横向交流轮岗和优秀年轻干部参与的原则。 三、竞聘岗位 单位/部门 竞聘岗位 职数 工作地点 岗位职责 大唐股份 综合管理部 综合管理部 副总经理 * ** 协助综合管理部总经理开展部门管理工作，负责公司综合管理、行政后勤等工作。 大唐股份/大唐联诚 财务管理部 财务管理部 总经理/部长 * ** 负责部门全面管理，负责公司财务管理、会计核算、资金管理等工作。 大唐股份/大唐联诚 战略部(总体部） 战略部(总体部） 副总经理/副部长 * ** 协助战略部（总体部）总经理/部长开展部门管理工作，负责公司战略规划、品牌管理及政府*场等工作。 大唐股份 运营管理部 运营管理部 副总经理 * ** 协助运营管理部总经理开展部门管理工作，负责公司经营过程监控与分析、供应链与质量体系建设管理等工作。 大唐股份 投资部 投资部 总经理 * ** 负责部门全面管理工作，负责公司资本运作、投资管理等工作。 大唐微电子技术有限公司 副总经理 * ** 协助微电子公司总经理负责微电子公司的经营管理工作，分管产品*场经营等工作，对其*场成功和财务成功负责。 * 协助微电子公司总经理负责微电子公司的经营管理工作，分管综合行政管理、信息化建设等工作。 **大唐电信有限公司 副总经理 * ** 协助**大唐公司总经理负责**大唐公司的经营管理工作，分管军工*场经营等工作，对其*场成功和财务成功负责。 四、报名条件 *、基本条件 (*)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，具有较高的政治素质，认同企业文化，有爱国报国的情怀。 (*)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，*场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。 (*)有较强的治企能力，善于把握*场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、全局观念，有法治理念、法治素养和法治能力，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 (*)具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作业绩突出。 (*)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 (*)身体健康，具备履行职责所需的身体素质和心理素质。无违纪、违法、重大工作过失，以及没有其他影响履职的不良行为记录或问题。 *、资格条件 (*)提任正职的，一般应当在同层级副职岗位工作*年以上，或在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计*年以上，或在下一层级正职岗位工作累计*年以上且表现优秀；提任副职的，一般应当在下一层级正职岗位工作*年以上，或在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计*年以上，或在下一层级副职岗位工作累计*年以上且表现优秀。 (*)初聘年龄，男性正职一般不超过**周岁、副职一般不超过**周岁，女性正职一般不超过**周岁、副职一般不超过**周岁。 (*)竞聘大唐股份部门正职的干部，在同等条件下优先从具有多个部门管理经验的干部中选拔，同时原则上应满足在*场相关部门一年及以上的任职、挂职或兼职经验。 (*)一般应当具有大学本科及以上文化程度。 (*)竞聘正职的，一般应当具有*年以上工作经验；竞聘副职的，一般应当具有*年以上工作经验。 (*)符合国家法律法规或有关监管机构对任职岗位的具体要求。 (*)特别优秀的，经大唐股份党委会讨论可突破上述条件。 五、竞聘安排 *、个人申报：****年*月**日**:**前，有竞聘意向且符合竞聘条件者提交经本人签字确认的《大唐股份干部竞聘申请表》（附件，可提交签字扫描件），逾期不再受理。 *、资格审查、现场竞聘：大唐股份人力**部对报名者进行资格审查，通过者提交《大唐股份干部竞聘报告》并参加现场竞聘，竞聘具体安排另行通知。 *、聘任：由大唐股份党委根据干部竞聘情况研究决定聘任方案，按照干部管理要求履行选拔任用程序后发文聘任。 六、相关说明 *、本次选聘对于任职年限和年龄计算截至****年*月**日； *、报名者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消竞聘资格； *、请提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通； *、在选聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。 *、联系方式： 联系人：大唐股份人力**部刘瑶 联系电话：***-********、*********** 联系邮箱（材料接收）：*********** 附件：大唐股份干部竞聘申请表 大唐股份人力**部 ****年*月*日