资源县2025年关于向全县事业单位公开选聘事业编制工作人员的公告(第二批）

正文内容

为进一步加强***事业单位的干部队伍建设，增强工作活力，提高工作效率，经*委机构编制委员会研究同意，面向全*全额拨款事业单位公开选聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选聘范围和计划 全*事业单位在编在岗工作人员*名，具体详见《*******年公开选聘事业单位工作人员职位计划表（第二批）》（附件*）。 二、选聘条件 （一）基本条件 *.遵纪守法、品行端正； *.具有良好的品行和职业道德； *.具有全额事业单位身份的在编在岗人员； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； *.年龄要求：一般为**周岁以上、**周岁以下（****年*月**日至****年*月**日期间出生）；对年龄有其他要求的岗位，具体详见《*******年公开选聘事业单位工作人员职位计划表(第二批》（附件*）； *.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等有关资格条件的时间计算，以****年*月**日为截止日期，年限按足年足月累计。 *.根据单位岗位实际，服从岗位调配。 （二）不得报名的情形 *.纪检监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的； *.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的； *.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者有其他限制性规定的； *.所在单位及主管部门不同意调动的； *.法律法规**策规定不得报名的其他情形人员。 三、选聘程序 本次公开选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动及入编等流程进行。 （一）发布公告 在***人民政府网、《微报**》发布选聘公告。 （二）报名 *.报名时间：****年*月**日至****年*月**日。上午*：**-**：**、下午**：**-**：**。 *.报名方式：本次选聘采取现场报名，报名地点为***人力**和社会保障局***办公室。 符合选聘条件的报考人员在规定的报名时间报名，填写《*******年公开选聘事业单位工作人员报名表（第二批）》，按要求如实填写个人报名信息，经主管部门审核同意盖章后，携带报名表两份、报考人员本人身份证、学历、学位证原件及复印件、编制本原件及复印件、近期免冠*寸照片（同版、蓝底）*张到***人社局***办公室报名。 （三）资格审查 由***人力**和社会保障局负责资格审核，重点审核报考人员报名时提交的信息和提供的材料是否真实有效。凡发现与报名条件不符或者提供虚假材料的，立即取消资格，并追究个人责任和单位审查把关责任。 现场报名与资格审查同时进行。 （四）开考比例 岗位招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到*：*比例方可开考，达不到开考比例的岗位取消开考。 （五）笔试 *.笔试科目：笔试科目为《基础知识》（综合管理类）。其中，《基础知识》（综合管理类）笔试内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作等。笔试分值满分为***分，在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。 *.笔试时间及地点 笔试时间：详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。 *.经过现场资格审查确认符合选聘条件的报考人员，均可进入笔试程序。通过资格审查进入笔试程序的报考人员，要按规定的时间地点及要求参加笔试。未能按时参加的，视为自动放弃笔试资格。 （六）面试 *.面试人员的确定。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数*：*的比例，由高分至低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足*：*的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩需达**分（含）以上方可进入面试程序。未达到笔试合格分数线的报考人员，以及有*分、缺考、违纪情况的报考人员，不得入围面试。 *.面试形式、时间及地点。面试形式为公共面试，面试时间及地点另行通知。报考人员参加面试时须携带《面试通知书》及本人有效身份证件，缺一不可。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。 *.面试的组织实施。面试由***人力**和社会保障局**中共***委机构编制委员会办公室组织实施，全程接受***纪检（监察）部门的监督，面试时间、地点另行通知。 *.成绩公布。面试成绩在当天面试结束后公布。面试成绩满分为***分，面试成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。报考人员面试成绩需达**分（含）以上方可进入考察程序。 （七）考察 *.按照同一职位报考人员的综合成绩（笔试合格成绩+面试合格成绩）由高分至低分按*：*的比例确定考察人选，综合成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。同一职位招聘数内出现*人（含）以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如面试合格成绩再相同，则采用加试形式（面试）并根据加试成绩由高分至低分确定该职位排序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。 *.考察工作由***人力**和社会保障局统一组织、各招聘主管部门具体实施。考察组由招聘单位*人以上组成。 *.考察工作原则上在*个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖单位公章，报***人力**和社会保障局备案。 *.考察不合格，可从报考同一职位人员中按本款第*条规定依次递补。 （八）公示 根据面试、考察情况，审核确定拟选用人员，在***人民政府网、《微报**》进行公示，公示期为*个工作日。同时，公布举报电话，接受监督，发现有问题经查属实的，取消选聘资格。 （九）办理调动及入编 经公示无异议，按程序办理相关调动及入编手续。 未尽事宜向***人力**和社会保障局***办公室咨询，联系人：**；联系电话：****-*******、****-*******。 特别提示： 报考人员注意核对报考专业，专业请参照《**壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（****年版）》核对。报考人员本人所学专业，在《**壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（****年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有**%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由***人力**和社会保障局核准。   附件：*.*******年公开选聘事业单位工作人员职位计划表（第二批）       *.*******年公开选聘事业单位工作人员报名表（第二批）       *.**壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（****年版）     ***人力**和社会保障局                                ****年*月**日 附件*：*******年公开选聘事业单位工作人员职位计划表(第二批）.xls 附件*：*******年公开选聘事业单位工作人员报名表（第二批）.doc 附件*：**壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（****年版）.docx