鄢陵县委宣传部公开选聘工作人员实施方案

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为切实做好全*精神文明建设和互联网信息安全工作，加强思想道德建设与网络综合治理，不断提高公民文明素质与网络文明素养，营造文明有序的社会环境与清朗网络空间。经*委研究，根据工作实际，现面向全*公开选聘***精神文明建设促进中心与***互联网应急指挥中心工作人员，具体方案如下： 一、选聘范围 全*各单位财政全供事业在编工作人员（不含教育、卫生系统工作人员）。 二、选聘计划 *精神文明建设促进中心*人，*互联网应急指挥中心*人。 三、选聘条件 （一）选聘人员必须具备下列条件： *.政治素质高，道德品质好，忠诚、干净、担当；遵纪守法、勤奋敬业、公道正派、吃苦耐劳、甘于奉献、保守机密，有较强的事业心和责任感； *.具有岗位所需的专业知识或技能； *.年龄在**周岁以下（****年*月*日以后出生，以档案记载年龄为准）； *.具有国家承认的大学专科及以上学历； *.具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力，能熟练操作电脑办公软件及办公设备，综合素质较强； *.身体健康，具有正常履行职责的身体条件； *.除试用期，年度考核均为合格及以上等次。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： *.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； *.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； *.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的； *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.不服从工作安排的； *.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满*年的； *.本人人事档案有涂改造假或重要信息存在疑问的； *.聘用后构成回避关系的； *.服务期未满人员； **.未经过正式招聘人员； **.不符合法律法规、相关政策规定的其他情形。 四、报名及资格审查 报名采取现场报名的方式进行。 *.报名时间：****年**月**日—****年*月*日 （上午*：**—**：**，下午**：**—**：**） *.报名地点：***人社局事业单位管理股（***人社局北楼三楼事业单位管理股） *.报名时需提供的材料：①选聘工作人员报名表*份（两个岗位只能选其中一个，报名表可从***人民政府网站下载，A*纸正反两面打印）；②本人二代身份证、毕业证原件及复印件，有效期内学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；③本人近期*寸免冠正面彩色证件照*张；④本人档案存放地点（管档单位）的年龄证明；⑤提供招聘聘用文件复印件；⑥单位编制本原件及复印件。以上材料复印件统一使用A*纸，并加盖单位公章。报考人员如暂不能提供学历认证相关材料的须由本人写出承诺，待体检结束后提供给*选聘工作领导小组办公室，逾期不提供的，视为放弃。 *.资格审查 对报考人员的资格审查工作，要贯穿于本次选聘工作的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报考资格，并依法依纪追究责任。 *.其他事项 报考人数与拟选聘人数比例为*：*，达不到比例的，需核减相应拟选聘人数。本次选聘不收取报名费。 五、考试 考试分为笔试和面试。 *.笔试 笔试委托第三方组织实施，考试内容为公共基础知识、写作，满分为***分。报考者须在规定的时间内到报名地点领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。 笔试时间、地点以笔试准考证为准。 *.面试 （*）领取面试通知单 根据笔试成绩，按照面试人数与拟选聘人数*：*的比例，从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。 因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。末位进入面试人员笔试成绩出现并列时，同时确定为进入面试人选。 进入面试人员需本人携带身份证、笔试准考证现场领取面试通知单，并按照面试通知单中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。 领取面试通知单的时间、地点另行通知。 （*）面试 面试采取结构化面试的方式进行，满分为***分。参加面试人员的结构化面试成绩低于**分的，不得进入下一环节。 考试总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**% 笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留到小数点后两位。拟选聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员。考试总成绩在***人民政府网站发布。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 六、体检 根据考试总成绩，按照入围人数与拟选聘人数*：*的比例，从高分到低分确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明），体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检结束后，对仍不能提供学历认证相关材料、体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。 七、考察 体检合格人员等额确定为考察对象。按照相关规定进行档案审查及征求相关部门意见，对审查不合格的取消其选聘资格。考察主要采取个别座谈、查阅资料、到考察对象所在的单位进行走访等方式，重点了解考察对象的政治表现，全方位、多角度了解考察对象的能力素质等是否与工作岗位相匹配。组织考察过程中出现因考察不合格、自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按总成绩依次进行递补。 八、公示及办理备案手续 选聘人员通过组织考察，人员名单报*选聘工作领导小组审核通过后，在***人民政府网站公示，公示期*个工作日。公示期满后，按程序提交*委编委会议进行研究，并由组织、宣传、编制、人社、财政部门分别备案。 九、待遇及管理 选聘人员试用期*个月，期满考核合格后，办理正式编制调整手续。试用期间工资福利、社会保险由原用人单位按有关规定执行。转入单位要加强对转岗人员的监管，年度考核结果由转入单位考核并报原用人单位上报审核备案。对不服从分配、工作不称职的选聘人员，按照有关规定和程序，将其退回，取消选聘待遇，今后不得参加任何形式的选聘工作。 十、信息发布及政策咨询 ***人民政府网站为本次公开选聘工作的专用网站。有关选聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。 本次选聘工作由*纪委监委全程监督，由*选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由*选聘工作领导小组统一研究决定。 咨询电话：****—******* 附件： *.中共***委宣传部公开选调工作人员岗位一览表.docx *.***精神文明建设促进中心选聘工作人员报名表.docx *.***互联网应急指挥中心选聘工作人员报名表.docx 中共***委组织部 中共***委宣传部 中共***委机构编制委员会办公室 ***人力**和社会保障局 ****年**月**日