雷锋水厂厂区及取水系统工程全过程工程咨询澄清答疑公告

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各潜在投标人： 雷锋水厂厂区及取水系统工程全过程工程咨询投标人提出疑问时间已按招标文件的规定时间截止。本澄清答疑公告作为招标文件组成部分，现对招标文件的澄清及投标人的提问回复如下。 一、对招标文件的澄清 本项目的服务期限要求以招标文件第一章招标公告*.*服务期限为准。 二、投标人的提问及回复 问题一：本项目荣誉奖项要求：自招标公告发布之日起 * 年内，独立投标人或联合体成员承担的*政类工程项目获得过**省勘察设计协会颁发的优秀全过程工程咨询奖，每个计 * 分，本项最多计 * 分。经核查优秀全过程工程咨询奖有且只有**省勘察设计协会颁布了该奖项，根据**省勘察设计协会近*年内颁布的奖项评选结果通知，近*年内颁布优秀全过程工程咨询奖共计**项，其**政类工程项目获得该奖项的只有*个（**国际工程咨询股份有限公司获得*项；***规划设计院有限责任公司获得*项；***天工程项目管理有限公司获得*项）。全国仅有**国际工程咨询股份有限公司或此三家获得过该奖项的联合体能满足要求。因此招标文件有为特定单位量身定制的嫌疑，与中华人民**国国务院令第***号《招标投标法实施条例》第三十二条“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人” 原则相违背，与*场监管总局、国家发展改革委、财政部、商务部、司法部联合印发《公平竞争审查制度实施细则》的“不得将经营者在本地区的业绩、所获得的奖项荣誉作为投标条件、加分条件、中标条件或者用于评价企业信用等级，限制或者变相限制外地经营者参加本地招标投标活动”的原则相违背。请予以修改。 答：按招标文件执行。本项目评分按《**省房屋建筑和*政基础设施项目全过程工程咨询招标投标管理暂行办法》（湘建设﹝****﹞***号）及其附件《**省房屋建筑和*政基础设施项目全过程工程咨询招标文件示范文本》评分标准设置。不存在以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的情形。 问题二：本项目在资信业绩内要求：企业实力，独立投标人或联合体牵头方获得省级或以上水处理类工程技术研究中心的，计 * 分。根据**省住房和城乡建设厅颁布实施的全过程工程咨询招标文件示范文本，评标办法规定资信业绩部分的评分因素只包含了类似工程业绩、荣誉奖项、企业信用，由获得省级或以上水处理类工程技术研究中心衍生出来的企业实力评分因素不在全过程工程咨询招标文件示范文本评标办法内。此项加分条件有明显量身定制的嫌疑，违反了《招标投标法实施条例》第三十二条“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人”。请予以解释并修改。 答：本项目为大型给水工程，该项评分标准为根据项目特点设置，工程技术研究中心的作用在于更好地提供先进的技术方案和技术服务，解决复杂的技术难题。经查询全国有多家单位具备，本项加分条款具有竞争性，不存在以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的情形。 问题三：招标文件P**页对资信业绩设计类获奖要求为“独立投标人或联合体设计方承担的*政类给水工程设计项目获得中国勘察设计协会颁发的优秀*政公用工程设计奖，每个计 * 分，本项最多计 * 分。独立投标人或联合体设计方承担的*政类给水工程设计项目获得省级优秀*政公用工程设计奖，每个计 * 分，本项最多计 * 分。”P**页设计负责人奖项要求为“参与的*政类给水工程设计项目自招标公告发布之日起 * 年内获得中国勘察设计协会颁发的优秀*政公用工程设计奖，每个计 * 分，本项最高计 * 分。”根据**省住房和城乡建设厅颁布实施的全过程工程咨询招标文件示范文本要求：奖项类型应与招标项目工程类别一致。优秀*政公用工程设计奖项类型应和*政公用工程类别一致。本项目招标文件特定为 只能*政类给水工程设计项目可加分，有为特定单位量身定制的嫌疑，违法了《招标投标法实施条例》第三十二条“招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人” 原则。请澄清修改。 答：根据优秀工程勘察设计奖申报规定，*政公用工程包括：道路与公共交通工程、桥梁工程、隧道工程、城*轨道交通工程、给水工程、排水工程、固体处理工程、燃气工程、热力工程等。本项目为给水厂建设项目，属于*政类给水工程，符合《**省房屋建筑和*政基础设施项目全过程工程咨询招标投标管理暂行办法》（湘建设﹝****﹞***号）及其附件《**省房屋建筑和*政基础设施项目全过程工程咨询招标文件示范文本》评分标准设置原则。不存在以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的情形。 三、本项目的投标截止时间、开标时间、投标保证金交纳截止时间均延期至****年*月*日*:**时。 本公告作为招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力，招标公告、招标文件如涉及上述内容的作相应修改，若本公告与招标文件有不一致之处，以本公告为准。 **供水有限公司 ****年**月**日 ： 答疑澄清说明文件.pdf 答疑澄清文件正文.pdf