关于玉环市第二人民医院健共体集团保安服务的更正公告[玉环市公共资源交易中心]

正文内容

一、项目基本情况 原公告的采购项目编号：YH-ZFCG-****-***　　　　　　　　　　　 原公告的采购项目名称：***第二人民医院健共体集团保安服务　　　　　　　　　　 首次公告日期：****年**月**日　　　　　　　　　　　 二、更正信息 更正事项：磋商文件 更正内容： 序号更正项更正前内容更正后内容*开标时间待定****年*月*日上午**:***评分标准*服务人员配置*.拟派保安人员（除保安队长外）具备退伍军人的，每人得*分；最多得*分。（投标文件中需提供相关证明材料扫描件，同时需提供最近六个月以上在投标人单位的社保缴纳证明，未提供不得分） *.拟投入保安人员（除保安队长外）：针对招标需求中拟投入的保安人员岗位配置人员要求，人员配置方案合理，人员年龄结构、学历、岗位职责安排、是否能充分满足采购人需求等进行评分。 人员配置方案合理，人员年龄结构、岗位安排合理、拟派保安人员均有相关工作经历能充分满足采购人需求的，得*-*分； 人员配置方案基本能满足采购人需求的，项目人员年龄结构、岗位安排欠合理、拟派保安人员缺乏相关工作经历的，得*-*.*分； 人员配置方案简单，或存在明显不足的，得 *-*.*分。 未提供本项相关内容或无任何可操作性的得*分。 （商务技术文件中提供相关人员的基本情况表、身份证、保安员证、学历证书等相关证明材料）拟投入保安人员(除保安队长外):针对招标需求中拟投入的保安人 员岗位配置人员要求，人员配置方案合理，人员年龄结构、学历、岗位职责安排、是否 能充分满足采购人需求等进行评分。 人员配置方案合理，人员年龄结构、岗位安排合理、拟派保安人员均有相关工作经历能充分满足采购人需求的，得*-**分; 人员配置方案基本能满足采购人需求的，项目人员年龄结构、岗位安排欠合理、拟派保安人员缺乏相关工作经历的，得*-*.*分; 人员配置方案简单，或存在明显不足的，得*-*.*分， 未提供本项相关内容或无任何可操作性的得*分。 （商务技术文件中提供相关人员的基本情况表、身份证、保安员证、学历证书等相关证明材料）*评分标准*保安队长素质拟派项目保安队长素质： ①**周岁以下、大专及以上学历得*分，不满足不得分； ②保安员证书得*分，不满足不得分； ③建（构）筑物消防员证书得 *分，不满足不得分； ④特种设备作业人员证件得*分，不满足不得分； ⑤物业管理师证书得*分，不满足不得分； ⑥售后服务管理师证书得*分，不满足不得分。 注：须提供职称、等级证书或上岗证，和在投标单位近*个月社保缴纳证明，本项最高得*分。①**周岁以下、大专及以上学历得*分，不满足不得分: ②建(构)筑物消防员证书得*分，不满足不得分: ③特种设备作业人员证件得*分，不满足不得分: 注:须提供职称、等级证书或上岗证，和在投标单位承诺书中体现，交接时承诺人员必须与到岗 人员一致，本项最高得*分。*评分标准**投标人综合实力①保安服务许可证的得*分； ②投标公司具有党支部的得*分； ③投标人自****年*月*日以来取得行政部门颁发的安保服务相关的荣誉，每*个得*分，最高得*分（提供相关证明材料复印件加盖公章，不提供不得分）。①投标人自****年*月*日以来取得行政部门颁发的安保服务相关的荣誉，每*个得*分，最高得*分(提供相关证明材料扫描件，不提供不得分)。 ②根据投标供应商内部管理的制定、考核的覆盖面、考核制度是否符台实际岗位实际职责，以及 相关制度的科学性、合理性、可行性等进行综合评分。 一档: *.*-*分:二档:*.*-*分:三档:*-*分:缺项:*分*考核程序无新增：发现上岗保安人员未购买意外保险者每次考核****元*合同条款：甲方权利与义务无新增：乙方月满意度连续低于**%甲方可终止合同 更正日期：****年**月**日　　　　　　　　　　 三、其他补充事宜 四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。　　　 *.采购人信息 名 称：***第二人民医院健共体集团 地 址：***楚门镇环保中路**号 传 真： 项目联系人（询问）：林威 项目联系方式（询问）：****-******** 质疑联系人：林威 质疑联系方式：****-******** *.采购代理机构信息 名 称：***公共**交易中心 地 址：***公共**交易中心 传 真：/ 项目联系人（询问）：吴承轩 项目联系方式（询问）：****-******** 质疑联系人：林妙华 质疑联系方式：****-********　　　　　　 *.同级政府采购监督管理部门 名 称：***财政局政府采购监督管理科 地 址：*****路***号财政大楼*楼 传 真：/ 联系人 ：谢主任 监督投诉电话：****-******** 业主方发函要求修改 ******* ******第二人民医院健共体集团保安服务竞争性磋商.docx ***.*K