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徐圩新区国有企业人力资源“四定”方案服务项目招标答疑文件（一）

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关于徐圩新区国有企业人力**“四定”方案服务项目 招标答疑文件（一） 各投标人： 徐圩新区国有企业人力**“四定”方案服务项目招标答疑如下： 问题*：方洋集团、洋井集团、港控集团三个集团所属分子公司有实质运作的公司有哪些？每个实质运作的公司人数是多少？ 答复：方洋集团、洋井集团、港控集团三个集团所属子公司有实质运作的公司详见第五章任务书附表，表中全部公司均有实质运作。方洋集团总人数****人、洋井集团总人数****人、港控集团总人数***人，以上人数仅作岗位及编制数核定参考，不作为核定依据。 问题*：针对招标文件“第五章 任务书”中的第三项“项目范围”： “（一）方洋集团、洋井集团、港控集团总部及下属子公司（详见附表）岗位体系、薪酬体系（含薪酬总额管控）、绩效体系。以上体系覆盖范围为除业务外包之外的所有岗位。 （二）方洋集团、洋井集团、港控集团各选取一家一级子公司作为试点单位，以*场化为前提，围绕自主经营、自负盈亏等目标，单独设计薪酬体系和考核机制。 *.方洋集团以**云湖现代服务产业集团有限公司（包含云湖集团所属子公司和**公司）作为试点单位。 *.洋井集团以***中星能源有限公司作为试点单位。 *.港控集团以***徐圩**码头有限公司作为试点单位。” 第（一）中已经描述，方洋集团、洋井集团、港控集团三个集团的集团总部及下属子公司岗位体系、薪酬体系(含薪酬总额管控)、绩效体系都做，但是第（二）中又描述了方洋集团、洋井集团、港控集团各选取一家一级子公司作为试点单位，单独设计薪酬体系和考核机制；上下描述是否有冲突？第（一）中的描述范围是否包含第（二）中描述所有试点公司？ 答复：任务书中的项目范围，（一）中各体系覆盖范围不含（二）中要求的试点单位，试点单位需以自主经营、自负盈亏为目标，按照*场化要求，单独设计个性化薪酬体系和考核机制。 本补充通知作为招标文件的组成部分,原发出的招标文件等与本次补充通知文件内容不一致的以本次补充通知文件为准。 特此通知。 **方洋建设工程管理有限公司 ****年*月**日

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