盐城中国海盐博物馆2024年度单位预算公开

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第一部分 单位概况 一、主要职能 ***国**博物馆（***博物馆）隶属于***文化 广电和旅游局，是国家二级博物馆，免费对公众开放，是以教 育、研究和欣赏为目的，收藏、保护并向公众展示人类活动和 自然环境见证物的一类公益性全额拨款事业单位，承担着免费 向公众开放服务、文化宣传与文明传播、社会教育工作，全* 文物征集、鉴定、复制、修复、保管工作，考古发掘以及区域 评估等，举办文物及各类展览活动，开展文物相关研究等工 作。 ***国**博物馆 **** 年 * 月由国务院批准命名，坐落 于***区古代著名的人工运盐河——串场河与宋代捍海名堤 ——范公堤之间，馆区占地 * 万平方米，主体建筑面积 *.* 万 平方米，**** 年 ** 月建成开放，经提升改造后于 **** 年 * 月 重新对外开放。陆公祠是**籍民族英雄南宋丞相陆秀夫的纪 念馆，座落于亭湖区儒学街。***博物馆是一座反映**地 方历史发展的综合性博物馆，**** 年成立，**** 年上升为*博 物馆，**** 年迁入新四军重建军部旧址，**** 年迁入***解 放南路 *** 号盐渎明城馆区。**** 年 * 月建成对外开放的*博 物馆新馆位于建军西路 *** 号先锋岛西侧。 二、单位机构设置及预算单位构成情况 根据单位职责分工，本单位内设机构包括：办公室、保管 - * -***国**博物馆 **** 年度单位预算公开 部、考古部、陈列展览部、社会服务部、安全保卫部、陆公祠 管理处、博物馆管理处等 * 个内部机构。本单位无下属单位。 三、**** 年度单位主要工作任务及目标 **** 年，立足“国”字号盐文化专题馆和地方综合馆的定 位，助力提升“印象**，文韬五馆”公众影响力。重点做好 国家一级博物馆申报等工作，同时在以下五方面做好年度工 作。 一、内容创“优”，不断推出高品质文物展览。年度将组 织临展 ** 场，其中国际展 * 场，巡展 ** 场、送展 ** 场。一是 引进高端。拟春节期间展出《千里**沉浸式数字特展》，与 中国科举博物馆联合推出《**及第：家国之梦与华夏文明传 承——科举文化展》，与**鲁迅博物馆推出《鲁迅的艺术世 界》，与**博物院**推出《中国白向世界——**白瓷精 品展》，年底与**省博物院**展出《永生奇迹——**马 王堆汉墓文物精品展》，并正与**博物馆、****博物院 等洽谈展览交流中。二是深耕馆藏**，策划原创展览 * 场， 策划“盐文化”系列特色展——《中国盐业金融展》，继续组 织《盈尺纵横妙合无垠》全国巡展等工作。 二、文保创“活”，不断提升文物管理和研究水平。一是 高标准实施馆藏文物盘库建档项目，实现文物工作全流程规范 化、信息化管理。二是继续实施藏品扩征计划，通过征集、捐 赠、考古出土文物移交、非法文物鉴定和移交等方式，年度拟 增加 *** 件。三是提升科研水平，组织课题研究 * 项；编制文 - * -***国**博物馆 **** 年度单位预算公开 物修复方案 * 项；出版《馆藏精品文物集》《**传奇》AR 绘 本等书籍，**撰写《中国盐文化百科全书》。四是加强文物 活化利用，利用馆藏文物数字化二维、三维数据采集，广泛应 用到文物立体云展示、文创产品开发、社教课程开发等平台。 三、社教创“新”，不断推出多元文化产品。打造观众友 好型博物馆，加强公众博物馆美好体验，持续提升活动影响 力，升级打造“夜韵盐博”“传统节日奇妙游”“**公众考 古活动”“盐咸梦甜”“博物馆公开课”“寻盐”“盐引疑 云”剧本游等主题系列活动；分众推出“博物雅集”“对话文 物”“博物馆一日学”“**传奇”等精品线上、线下课程； 多城多馆联动，组织“博物知旅”“**历史文化游”“行盐 **”等研学游和“小盐粒”“盐博士”志愿招募和宣讲活 动；延伸博物馆“大学校”的功能，提高驻盐高校**比例； 推出盐小博虚拟人 MR 智慧导览和 IP“海卷卷”“盐方方”衍生 产品；结合重点节假日、传统节气，开发设计沉浸式、体验型 线上融合新内容。 四、基础创“实”，不断丰富有温度的服务。一是围绕 “慢盐慢语慢生活”，重点提升盐博文创生活馆和咖啡厅，启 动盐博二期建设。二是深化文创产品开发能力，做足“盐”文 化和馆藏文物文章，年度新开发文创产品 ** 款产品。三是积极 推进场馆修缮提升。重点协调燕舞集团和国投集团分别组织中 盐博和陆秀夫祠修缮提升。四是借用潮流模式，优化两馆新媒 体账号功能内容和形式，推出趣味性、博学性系列内容；加强 - * -***国**博物馆 **** 年度单位预算公开 与国家、省*级主流媒体的**，放大主流舆论传播声音。 五、人才创“优”，不断加强专业队伍建设。一是以“党 建红”引领“**白”，以党建促进队伍建设，努力打造具有 凝聚力强、战斗力的队伍。二是引进或公开招聘文物修复保护 等方面专业技术人才，壮大专业人才队伍，注重内部人才梯队 培养，打造硬本领专业人才培养体系。 - *