巴中市人力资源和社会保障局2023年度工伤预防项目评估验收单位比选公告

正文内容

为进一步科学有效推进我*工伤预防工作，确保我*工伤预防宣传培训项目开展取得实效，按照*人社局、财政局等四部门印发的《***工伤预防费使用管理实施办法》（巴人社发〔****〕**号）要求，拟聘请第三方评估机构对我*****年工伤预防项目实施、绩效目标完成情况等方面进行综合评估验收。按照《中华人民**国政府采购法》和《***人力**和社会保障局政府采购内部控制管理制度》相关要求，经研究决定，对评估验收实施单位进行比选，现公告如下： 一、评估主体 ***人力**和社会保障局作为此次评估工作主体，负责总体协调安排。同时，参照《中华人民**国政府采购法》和***政府集中采购目录及采购相关要求，通过比选确定*家第三方评估机构，受*人社局委托开展专项评估工作。 二、评估对象及时限 （一）评估对象：**韵志汇企业管理咨询服务有限公司。 （二）报名资格及时限 *．报名资格：具备工伤预防服务机构的所有条件；具有固定办公场所和开展评估业务所需的设施、设备和办公条件等；具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员不少于*人，具有完善的评估技术和方法等条件。 *．报名时限：报价文书递交截止时间为****年**月*日**:**。报价文书应分别单独密封，并在密封处加盖单位公章，递交至***人力**和社会保障局（******滨**路中段**号）*楼***办公室。逾期送达的或者未送达指定地点的报价文书，不予受理。 （三）评估完成时限：****年**月**日前完成评估验收并出具评估验收报告。 三、评估范围 *******年度工伤预防项目实施情况。 四、评估重点 项目评估包含项目实施过程评价、项目结案评价、项目成效评价等三个方面。 （一）实施过程评价：包含培训过程评价、宣传过程评价、实施过程中项目管理的规范性评价等三方面。 （二）项目结案评价：包含项目是否按照合同约定全面完工；项目资料的完备性、真实性评价；培训项目实施的综合性评价（隐患数量和整改情况、调研报告质量、培训规划、课件针对性、师资专业度等）；宣传项目实施的综合性评价（覆盖渠道、曝光数量、内容的针对性、群众的参与度等）。 （三）项目成效评估：培训学员的满意度；学员考试综合成绩；隐患整改完成率；线上宣传曝光数量、渠道完成率；线下群众的参与人数；企业的综合满意度；工伤事故同比发生率的下降幅度；工伤事故严重程度同比的下降幅度等方面。 五、中标机构 本次比选采取综合评比的方式进行，综合评分第一名为中标单位。 六、比选指标及分值 （一）评估实施方案：分值**分 根据供应商项目评估实施方案的整体性、合理性，以及能否最大程度满足业主方需求，人员安排合理性，评估工作重点的理解进行评审。 注：须提供评估实施方案，未按要求提供或未提供的不得分。 （二）执业人员（专业技术人员）数量：分值**分 具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员人数为依据： *．相关专业技术人*—*人（不含*人）得*分； *．相关专业技术人*人（含*人）以上得**分； *．相关专业技术人**人（含**人）以上得**分。 注：须提供相关证明材料复印件，未按要求提供或未提供的不得分。 （三）相关经验：分值**分 供应商近三年开展类似项目业绩（如：工伤预防、培训、宣传服务等），每具备*项得*分；最多得**分，没有相关经验此项不得分。 注：须提供中标（成交）通知书或合同（协议）复印件，未按要求提供相关证明材料的不得分。 （四）报价：分值**分 *．本项目最高限价人民币*万元，超过*万元的报价无效； *．按各竞标单位有效总报价的平均数作为计分标准，再按各家总报价与平均数的比值计算相应得分。等于平均值的得满分**分，高于或低于平均值的按其比例扣减相应分值。 *．未提供明细服务价格资料的在上述得分基础上扣*分，价格测算不合理的扣*分。 七、组织比选 ***人力**和社会保障局组建比选小组，按照综合评分法确定中选单位。 八、发布公告的媒介 本次比选公告在***人力**和社会保障局门户网站上发布。 九、相关要求 （一）各竞标单位须按比选公告规定提交竞标文件（一式两份），逾期视为放弃。 （二）各竞标单位应保证所提供的资料真实有效，由资料真实性问题带来的一切后果由竞标单位自行承担。 （三）各竞标单位应根据本次评估的重点、完成时限等要求制定详细的评估实施方案。 （四）相关经验需提供合同作为依据，无合同的视为无相关经验。 联 系 人：何老师 联系电话：****—******* ***人力**和社会保障局 ****年*月**日