汉寿县人民医院护理管理系统软件开发项目-竞争性磋商成交公告

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***人民医院护理管理系统软件开发项目-竞争性磋商成交公告竞争性磋商成交公告 公告日期:****年**月**日 ***人民医院护理管理系统软件开发项目-竞争性磋商成交公告 发布人: ************* 发布日期：****-**-** ***人民医院的***人民医院护理管理系统软件开发项目竞争性磋商采购项目于****-**-**结束，现将成交结果公告如下： 一、采购项目信息 项目名称 :***人民医院护理管理系统软件开发项目 政府采购编号: 汉财采计[****]****** 委托代理编号:hszd[****]-*** 采购项目用途、技术要求、名称及预算： 分包号 分包名称 项目基本情况 预算金额(元) * ***人民医院护理管理系统软件开发项目 ***人民医院护理管理系统软件开发项目 采购方式 :竞争性磋商 政府采购计划备案编号 :汉财采计[****]****** 采购项目预算 : ******元 包名 :***人民医院护理管理系统软件开发项目 ， 金额:******元。 采购项目详细需求信息 (实际录入需求总金额 ****** 元) 序号 品目 名称 单位 数量 单价(元) 是否接受进口产品 是否是核心产品 * C********-信息安全软件开发服务 ***人民医院护理管理系统软件开发项目 套 * ****** 否 否 采购需求 一、采购项目基本信息 *、采购项目名称：***人民医院护理管理系统软件开发项目 *、委托代理编号：汉财采计【****】****** *、采购项目预算：******元 *、免费质保期：*年 二、护理管理系统清单及功能参数 *、功能清单 * 护理人员管理 人员档案管理 包含护士执业证编号信息，鞋码款式、服装、特长爱好、紧急联系人、护士职业证、护士职称、岗位说明书、工作经历、学习经历、能力证书、本院工作轨迹、获奖记录、学分信息、培训内容。考试、科研成果、护士资质授权、操作技能、专科护士、专科小组等。 档案审批 支持护士手机端提交档案修改申请，管理部门审批护士编辑的档案信息。 人员信息查询 包含所有人员的基本信息显示和打印功能 临时人员管理 支持非档案护士临时人员的管理，包含自动对接排班系统，后期可以通过转正处理转为档案 人力调配管理 支持管理部门或病区护士长申请临时人员调配 妊娠期管理 ▲全院护士从预产期申报到审批、分娩结果、分娩系统预警、产假自动根据分娩结果自动计算给予护士参考（提供功能界面截图） 请休假管理 可以对接OA。在系统中申请审批走休假流程，支持自动对接排班系统。 离转退管理 可以对接OA，系统走完后档案将消除，支持返岗处理档案续接。 异动管理 护理部可以发起人员科室调整，支持科室定时异动，支持异动反悔回调。支持异动台账管理。 岗位说明书 支持上传、维护各岗位职能说明书；岗位说明书同步人员档案。 积分奖惩登记 护士奖惩登记，支持年度积分查询。 * 护理人员分析 各岗位人员分布 统计分析全院各岗位的比例：护士长数量、科室总数、用工形式（在编、合同工）比例、处于休假、妊娠期比例人数、离转退、实习生、进修生、临时人员比例及人数。 护士鞋码统计 方便护理部随时查看下载打印本院护士鞋码汇总表。 衣服款式统计 护理部可以随时下载打印全院衣服尺码，方便每年定制衣服。 证书统计 护士持有的各种证书管理和查询，PICC、助产士、营养师证等。 * 排班管理 班次设置 根据科室需求，自定义相产班次及对应班次护士的责任床位。 组合排班规则管理 支持定义科室的常用排班组合，同时支持定义护士之间的轮班规则。 休假管理 用于护理人员休假管理，根据休假自动排班；自动核算休假天数。 排班规则 支持定义各种排班规则，使排班更快捷；提供复制排班、查看上周排班、排班检查等便捷功能。 分组管理 支持对科室人员进行分组管理。 节假日排班 法定节假日配置，便于自动核算出节假日的排班状况。 期望班次管理 支持期望班次管理，护士通过移动端提交期望班次申请后，护士长在排班时可查看护士的期望班次情况，快速排期望班次，排班更加人性化。 调班管理 护士通过移动端提交调班的申请与审批管理。 改班管理 用于护士申请改变自己已经排了的班次，移动端申请，护士长审批便捷。 加扣班管理 支持护士申请加班和扣班，支持护士长在PC端及移动端审批。 请假管理 *.根据护士提交的请假申请，支持自定义审批流程；*.针对审批通过的请假申请，将自动排入排班班，减少护士反复操作。 科室排班 *.科室按周排班、分病区、分人员按周填报护理人员每天排班数据及备注； 科室排班-手机APP 同PC端排班功能，支持护士在院外手机上随时随地排班。 排班备注 支持按天、按人、按科室进行排班备注。 休假天数统计 根据排班情况，自动统计休假天数，如：产休*、产休*、产休*。 工时统计 *.周工时设置及人员初始剩余工时登记管理；*.支持自动核算余假情况，支持手动修改余假。 排班统计 按周实时统计排班情况，一目了然清楚各班次在具体某一天的排班人数，有没有存在漏排的班次，辅助护士长检查排班。 夜班工时统计 夜班工时管理，便于核算夜班补贴。 排班统计 指**期范围内，全院护理人员各班次排班次数统计。 班次统计 指**期范围内，全院或指定科室各班安排人员数量统计。 考勤统计 指**期范围内，全院或指定科室考勤情况一览。 * 实习生管理 实习生档案 支持导入和添加实习生信息，如查看实习生的实习时长，轮换表等。 实习生分组 支持系统自动分组实习生和人工实习生分组管理。 轮换计划管理 ▲支持实习生轮换规则管控。可由护理部根据情况设置及修改轮换规则，如按固**期排轮换，按指**期轮换，支持如实习生学历，实习生学校，轮换特殊科室的规则定义。系统可根据轮换规则自动生成实习生轮换表。（提供功能界面截图） 科室计划上报 可以要求科室护士长上报年度的实习生规划，如实习生容纳量和实习开放时间。 实习生轮换管理 系统根据实习生规则直接自动生成轮换表，护理部可以人工介入再调整实习生的轮换计划。 实习生轮换分析 系统可以展示科室唯独的实习生轮换统计，可以按月和按周不同的时间维度分析每个科室被安排的实习生轮流状况。 实习生教学会议记录 支持床旁边教学记录、小讲课记录、典型病例讨论记录、护理教学查房、实习生座谈会等相关内容进行记录。 实习生带教管理 支持维护带教老师；支持带教老师记录出科成绩、在科表现等。 * 护理制度及文件 护理制度 支持护理部上传各项制度供护士学习，手机端可以查询打开制度问卷；支持文件阅读历史查询；支持统计分析文件阅读累计；支持文件点评。 我的文件 ▲支持我的文件上传，分享给不同的人群，防止隐私文件泄漏；支持文件分类筛选和查询（提供功能界面截图） * 护士资质授权 护士层级管理 支持不同层级护士申请和审批管理。 操作技能授权 如PICC置管，血液透析，特种设备作业人员等操作技能申请和审批授权，维护好拥有特殊操作技能的护士人才库。 专科护士管理 支持如ICU专科护士、肿瘤专科护士、心理学专科护士、手术室专科护士等，专科护士申请和审批。 专科小组管理 如急救小组、中医特色小组、疼痛小组、血栓小组等不同小组对于人才库的审批和管理。 * 质量管理 基础数据维护 检查小组设置：维护全院的检查小组名单，方便后面开计划随时快速拉取检查小组名单。 质控类型及流程管理：支持自由配置PDCA质控管理流程，为后面质控计划匹配挂载对应的流程，如整改和追踪，PDCA递归问题等条件设置。 表单模版管理：支持自由编辑检查模版，并分好类型，如基础护理检查、大查房检查、护理文书检查、消毒隔离检查、中医特色护理检查、急救物品、药品检查、临床教学检查、科级护理质量检查等； 院级质控管理 质控计划：护理部可以设置计划，如计划名称、计划日期、检查时段设置、可以根据检查模版自由编辑检查表，支持选择复查问题是否需要回归。 整改追踪：系统汇聚检查计划，根据问题分级汇总统计，科室问题排名统计分析，严重程度比率分析。 定期计划：支持管理者提前指定定期自动派发质控检查计划，对于固定规则的质控任务，大大节约管理者时间。 科级质控管理 质控计划：病区护士长可以设置计划，如计划名称，计划日期，检查时段设置，可以根据检查模版自由编辑检查表。 质控整改：系统汇聚检查计划，根据问题分级汇总统计，科室内问题排名统计分析，严重程度比率分析等。 定期计划：支持管理者提前指定定期自动派发质控检查计划，对于固定规则的质控任务，大大节约管理者时间。 质控执行检查 *.手机、平板支持：支持移动端质控打分检查，追溯历史问题；支持问题责任人在移动端整改反馈；质控计划检查：根据检查计划，执行科室检查，支持PAD、手机端移动端操作；针对历史检查存在的问题快速复查并评分。 质量分析统计 质量分析报告：产生某月或者某季度的质量报告，包括满分护理单元、合格护理单元、不合格护理单元、问题汇总。 质量检查得分分析：护理单元间的得分情况总览、对比分析，检查标准间的总览、对比分析；提供柱状图、折线图的分析形式。 质量检查得分趋势分析：对一个/多个科室的一次/多次质量检查得分情况绘制趋势图和趋势表，提供折线图形式。 质量检查得分对比分析：统计护理单元/检查内容在多个时间维度上的得分情况对比分析。 质量检查问题分析：频发问题统计、频发问题护理单元统计，可以根据护理单元、检查内容、质控级别等进行过滤，提供柏拉图、柱状图、折线图分析形式。 质量检查问题对比分析：频发问题护理单元/频发问题检查内容在时间维度上的对比分析。 质量检查反馈表：记录每次检查的得分、问题、整改情况，可根据护理单元、检查内容、质控级别等进行过滤。 ▲质量目标预警：支持按科室、按全院、按每个检查项目设置检查问题的预警目标值，从而达到主动提醒管理者潜在的质量问题，如用各种颜色表达凸显。（提供功能界面截图） * 护理不良事件上报 不良事件上报 一、系统预制提供以下不良事件上报模板： *.不良事件报告单（护理给药缺陷）上报 *.不良事件报告单（皮肤压疮）上报 *.不良事件报告单(管路滑脱)上报 *.不良事件报告单(意外伤害)上报 *.不良事件报告单(其它)上报 *.不良事件报告单（跌倒/坠床）上报 *.不良事件报告单（烫伤/冻伤）上报等 二、支持新增自定义各种不良事件类型及上报模板，支持自定义不良事件上报及审批流程。 不良事件审核 支持各类不良事件审核，并可对不良事件报告单进行更新、删除、导出、打印、审核、回复操作。 不良事件分析 *.提供多种不良事件发生因素知识库，根据不良事件的分析结果，自动生成鱼骨图;提供各种图表分析不良事件上报的各种数据比率，按年，按月，按季度比对。 不良事件统计 *.针对护理隐患（未发生），护理不良事件（已发生）：给药错误、针刺伤、护理投诉、护理事故、烫伤、压疮、高危压疮、坠床、跌倒、药物外渗、管道滑脱等情况进行的上报、管理、整改分析; *.不良事件表单字段内容分析：根据所有不良事件的各项因素，形成统计分析报表（柱形图，饼图，数据表），为不良事件分析提供参考数据; *.支持不良事件二维交叉分析，根据护士年资，工龄，层级，学历来分析比率和数量。 * 教育培训 **库管理 *.提供**库管理，包括考试题库、练习题、视频课件库、试卷库等; *.支持将医院已有试题导入系统。试题支持单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题、问答题、案例题等多种题型; *.支持手动维护题库信息; *.支持自定义题型难易等级; *.练习题管理：设置不同类型的考试试题，随机组卷，为护士提供在线自测模拟考试。 考试设置 创建试卷： *.通过题库，人工选择考试试题; *.设置各种题型占比、难易程度占比自动组卷; *.随机组卷。 *.考试对象设置：可面向院内不同专科、能级、职称、岗位等各类用户发布在线考试; *.也支持随机按比例抽取人员、按名单导入等多种方式发布在线考试，让考试更有针对性，实现分层考试。 自测练习 自测练习：自测练习管理，支持根据不同题型进行模拟测试，支持随机组卷测试。错题管理：模拟测试中错题记录，快速一键错题练习。 线上考试 开始考试：护士通过手机、电脑登录系统，开启考试。 防作弊设置：提供多种防作弊手段，包括设置试题乱序、选项乱序、页面离开次数监控等。 阅卷 自动批阅：对选择题、判断题、填空题等进行自动批阅。 操作考试 实操评分表设置：添加、引用评分表，包括常规评分表和带有扣分点的快捷评分表。多人评分管理：支持多人同时进行操作评分，自动汇总评分结果，取平均分作为考核成绩。考试预约：对于线下操作考试，支持考生分批次预约。 成绩管理 成绩公布：管理员可设置是否对考生公布考分及正确答案。成绩汇总：考试成绩评**果自动汇总到个人档案。 统计分析 成绩分布统计：对考试结果按照要求（分数段、科室、能级、职称等维度）进行筛选查看。 *.考试错题率统计：支持查看考试所有试题错题率，并支持查看每题的错题详情，包括正确率、错误率、失分率、零分率、每个选项的选择比例等;*.支持按操作考试项目统计不同考点的失分频率及失分率，以便发现问题，进行针对性改进。 试卷、评分表存档：支持考试试卷、评分表打印，以便存档应对检查。 ** 护理部事务管理 护理大事记 可以填写护理部大事记，查看全院大事记。 工作记录本 可自定义设置记录本内容，可随时记录信息，如：晨会交接班记录、全院会议记录本等。 工作计划和总结 填写护理部年度计划，月计划总结，周计划及总结重点。 业务查房记录 填写护理部业务查房记录。 多学科护理会诊审批 查看、审批各科室提交的护理会诊申请、会诊总结报告。 ** 病区事务管理 工作计划管理 年度计划、月计划总结、周计划及总结重点。 病区日查管理 管理护士长每日检查记录登记，可以指派责任人。 业务查房记录 支持业务查房管理登记，业务查房分析指标设置。 会议记录管理 支持会议记录闭环管理，会议考勤、护士长例会、科务会议记录、疑难病例讨论，每周护理隐患讨论。 接待参观记录 支持接待参观记录登记。 病区上报管理 *.危重上报、DVT上报、压疮上报、PICC置管呈报表、护理质量分析月报、手术室护理质量分析、内镜中心护理质量分析，其他常用上报等； *.支持医院自定义上报表单制作; *.支持每个表单自定义的字段内容比例分析，如压疮发生部位，发生原因分析等; *.支持按每个病区进行汇总统计每个月上报的表单数量等。 患者投诉管理 支持匿名或者登记上报患者投诉信息。 护理大事记 支持全院参与登记护理大事记，护理部可以看到全院的大事记信息。 病区护理交班 支持利用手机端优势进行护理交接班管理，护理部可以在pc端查看交接班的登记台账表。 科室荣誉登记 支持科室登记自己的或团队的荣誉证书，方便护理部统一管控。 护理多学科会诊 支持护士长发起多学科会诊申请、护理部审批、会诊成员撰写总结报告、会诊小结撰写。 ** 满意度管理 调查模板配置 配置各种满意度调查问卷模板。 调查计划 制定满意度调查计划。 调查反馈 由科室或医院制定满意度调查计划，患者、护士、医生通过手机端和微信反馈满意度情况，与患者小程序结合。 病区满意度管理 病区快速查看月度、季度、年度满意度情况。 问卷反馈整改 针对于通过问卷反馈出来的问题，可发起PDCA。 问卷反馈督查 可对于通过问卷反馈出来的问题，进行反馈整改。 病人满意度统计分析 对病人及家属的满意度调查结果进行分析汇总。 护士满意度统计分析 对护士、护士长满意度调查结果进行分析汇总。 全院满意度综合分析 门诊、急诊、病区满意度分析汇总，支持满意度排名统计、科室问题建议汇总、历史满意度排名对比分析、最满意护士统计等。 ** 护理敏感指标 全院患者指标 管理者可查看当日的全院患者关键数据汇总，如今日入院、出院、今日手术、今日转出、病危、病重、一级护理、特级护理等。 病区数据日报 可以追溯查看每日的病区患者数据日报，按天查看每日病区的患者数量，如病危、病重、今日入院、出院等。 医疗质量控制指标 提供床护比、护患比、每住院患者**小时护理时数、不同级别护士配置占比、护士离职率、护理级别占比、住院患者身体约束率、住院患者跌倒发生率、住院患者*期及以上院内压力性损伤发生率、置管患者非计划拔管率、导管相关感染发生率、呼吸机相关性肺炎(VAP)发生率等。 开放床位合理区间 ▲用"床位使用率-床位周转"率波士顿矩阵图的方式计算出每个病区的床位利用效率，辅助管理者决策床位的开放。（提供功能界面截图） 国家护理质量数据 护士数量配置相关数据:本季度实际开床位数 、季初全院执业护士总人数、季末全院执业护士总人数 、季初住院病区执业护士总人数、季末住院病区执业护士总人数、本季度白班责任护士数 、本季度白班护理患者数 、本季度夜班责任护士数 、本季度白班护理患者数 、本季度夜班责任护士数 、本季度夜班护理患者数 、本季度住院病区执业护士实际上班小时数、本季度住院患者实际占用床日数、季初在院患者数 、本季度新入院患者总数 。 人力**结构--职称相关数据 ：季初初级护士人数、季末初级护士人数 、季初初级护师人数 、季末初级护师人数 、季初主管护师人数 、季末主管护师人数 、季初副主任护师人数 、季末副主任护师人数 、季初主任护师人数 、季末主任护师人数 、季初各职称护士总人数 、季末各职称护士总人数。 人力**结构--学历相关数据：季初中专护士人数 、季末中专护士人数 、季初大专护士人数 、季末大专护士人数 、季初本科护士人数 、季末本科护士人数 、季初硕士护士人数 、季末硕士护士人数 、季初博士护士人数 、季末博士护士人数 、季初各学历护士总人数 、季末各学历护士总人数。 人力**结构--工作年限相关数据 ：季初<*年资护士人数 、季末<*年资护士人数 、季初*≤y<*年资护士人数 、季末*≤y<*年资护士人数 、季初*≤y<*年资护士人数 、季末*≤y<*年资护士人数 、季初*≤y<**年资护士人数 、季末*≤y<**年资护士人数 、季初**≤y<**年资护士人数 、季末**≤y<**年资护士人数 、季初≥**年资护士人数 、季末≥**年资护士人数 、季初各工作年限护士总人数、季末各工作年限护士总人数。 离职相关数据：本季度各工作年限护士离职总人数、≥**年资护士离职人数、**≤y<**年资护士离职人数、*≤y<**年资护士离职人数、*≤y<*年资护士离职人数、*≤y<*年资护士离职人数、<*年资护士离职人数、本季度各学历护士离职总人数 、博士护士离职人数、硕士护士离职人数、本科护士离职人数、大专护士离职人数、中专护士离职人数、本季度各职称护士离职总人数 、主任护师离职人数、副主任护师离职人数、主管护师离职人数、初级护师离职人数、初级护士离职人数、执业护士离职总人数。 身体约束相关数据：住院患者身体约束日数。 导管非计划拔管相关数据：胃肠管（经口、经鼻）留置总日数、胃肠管（经口、经鼻）非计划拔管发生例次数、导尿管留置总日数、导尿管非计划拔管发生例次数、PICC留置总日数、PICC非计划拔管例次数、CVC留置总日数、CVC非计划拔管例次数、气管导管留置总日数、气管导管非计划拔管例次数。 导管相关性感染相关数据：CAUTI发生例次数、有创机械通气总日数、VAP发生例次数、CVC相关血流感染发生例次数、PICC相关血流感染发生例次数。 跌倒相关数据：跌倒伤害总例次数、跌倒死亡例数、跌倒重度伤害（*级）例次数、跌倒中度伤害（*级）例次数、跌倒轻度伤害（*级）例次数、跌倒无伤害（*级）例次数、住院患者跌倒例次数。 院内压力性损伤相关数据：住院患者*期及以上院内压力性损伤新发病数。 ** 基础管理 用户管理 支持同步HIS或医院集成平台数据;支持自定义添加医院用户。 云上医护APP 支持APP授权管理、GPS定位授权、水印管理、注册审批等。 组织架构管理 支持医院组织架构维护、新增、删除、编辑、排序;员工兼职设置等。 科室管理 自定义科室字典。 岗位管理 自定义岗位字典。 角色管理 自定义角色字典。 权限管理 根据角色可以为每一个业务功能设置业务权限，包含了对业务菜单授权，业务功能的按钮授权等。 接口平台 *.支持可视化维护系统接口标准; *.支持SQL、Webservices、Webapi三种接口模式; *.支持自定义接口内容; *.标准化的接口定义支持后期业务的拓展。 数据源管理 支持自定义数据源连接池，支持至少三种SQL、Webservice、Webapi数据源连结方案。 调度器管理 支持自定义设置调度业务，可以控制如组织架构同步方案，时间设置等。 期初数据录入 支持excel期初批量导入数据，免去录入数据的烦恼。 活动表单管理 *.系统支持自定义活动表单，有专供医院使用的医沃表单设计器 非常灵活的设计方案，完全可视化; *.支持手机和APP同步显示。 流程工作平台 系统内置流程设计引擎，支持可视化自定义任何所需流程。 云打印管理 研发的云打印管理系统，支持医院内网部署，可支持手机或PDA远程互联网打印本地打印机。 四、服务费用及付款方式：签订合同时约定。 五、验收标准及方式：按国家相关规定组织验收。 注：对上述采购需求的要求，供应商须在响应文件中进行回应或承诺，需满足或者高于磋商文件的要求。 评分规则 序号 评分类别 分数 评分规则 * 价格分 执行国家统一定价标准和采用固定价格采购的项目，其价格不列为评审因素。价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× 因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 * 技术分 * 商务分 ****** 二、邀请供应商的情况 *.供应商产生方式：（√）公告邀请 （）供应商库抽取 （）采购人、专家推荐 三、磋商响应文件的递交截止时间、开启时间及地址 响应文件的递交截止时间:****-**-** **:** 响应文件的开启时间:****-**-** **:** 响应文件的开启地点:**省******龙阳街道**社区辰阳中路***号（老财政局*栋***室） 定标时间:****-**-** **:** 四、磋商情况 ***人民医院护理管理系统软件开发项目 供应商名称 联系人 报价（元） 综合评分 政策支持扣除比例(%) 政策支持扣除后报价 政策支持原因 评审结果 货物类需求 响应信息 **医沃信息技术有限公司 谢达吉 ****** **.** 第*名 无 **联旭科技有限公司 赵慕华 ****** **.** 第*名 无 **荣盛达医疗科技有限公司 孙欣 ****** **.** 第*名 无 五、成交供应商名称、地址和成交金额： 包名 成交供应商 成交金额 成交金额（大写） 联系人 供应商地址 ***人民医院护理管理系统软件开发项目 **医沃信息技术有限公司 ****** 陆拾壹万元 谢达吉 **省******麓谷街道延农路欧富安科技园一栋*** 六、谈判小组成员名单 包名：***人民医院护理管理系统软件开发项目 成员名单： 职务 姓名 产生方式 参与过程 备注 组长 袁立新 随机抽取 全过程 成员 田宏金 随机抽取 全过程 采购人代表 张灿 自行选定 全过程 七、联系方式 采购人：***人民医院 地 址：*****街道**大道与岭湖路交汇处 联系人：张主任 联系电话：*********** 采购代理机构：************* 联系人：姚少兰 联系电话：****-******* 地 址：**省******龙阳街道**社区辰阳中路***号（老财政局*栋***室） 本公告自发布之日起*个工作日内，参与采购活动的供应商认为采购过程和成交结果使自己权益受到损害的，可以以书面形式向采购人或采购代理机构提出质疑。 此中标(成交)公告的公告期限为*个工作日