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射洪市人力资源和社会保障局2024年上半年射洪市公开考试招聘部分事业单位工作人员体检结果及复检、待检、延迟体检和聘用考察相关事宜的公告

正文内容

根据《***人力**和社会保障局关于****年上半年***公开考试招聘部分事业单位工作人员的公告》规定，现将进入体检环节考生的体检结果及复检、待检、延迟体检和聘用考察的相关事宜公告如下： 一、体检结果 本次进入体检人员共计***名，其中应届毕业生**名、放弃体检资格*名、因生产申请延迟体检*名。参加****年*月**日体检环节的考生***名，*月**日、**日、**日、**日、**日组织因生理期个别项目待检的**名考生进行补检，抽签序号为**、**的*名考生因孕期个别项目待检，抽签序号为**、**、**、**、**、**、**、***、***、***、***的**名考生个别项目需复检，抽签序号为**、**、***的*名考生体检结果为不合格，抽签序号为**的考生个别项目待确认。最终参加体检的考生中，***人体检结果为合格（详情见附件）。 二、复检、孕期待检、延迟体检安排 请个别项目需复检的**名考生于****年*月**日上午*:**持本人有效身份证、《体检通知书》原件到***人力**和社会保障局院内（**路***号）集中，统一前往医院体检。逾期不到视为自动放弃。 孕期待检、延迟体检的考生待可以进行项目检查时，向***人力**和社会保障局提交申请后再组织体检。 三、聘用考察相关事宜 （一）体检合格的***名考生进入聘用考察环节。 （二）考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔****〕**号）有关规定执行。主管部门**招聘单位对体检合格人员采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度，社会信用等情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，确保在规定时限内完成聘用考察工作任务，于****年*月**日前，按时向***人力**和社会保障局送审全部聘用考察材料。 考察人选达不到事业人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自愿放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中（面试成绩低于**分的考生除外），按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。 （三）综合考察中发现不符合《公告》中岗位要求条件的，取消聘用资格。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，隐瞒欺骗，一经查实，取消聘用资格。 （四）取得聘用考察资格的所有考生应保持通讯畅通。手机号码有变动的，应及时与用人单位及其主管部门联系，确认更改。因通讯不畅影响聘用考察，后果自负。考生档案未转回***人才交流服务中心的，请及时将档案转回***人才交流服务中心（咨询电话：****-*******）。 四、本公告由***人力**和社会保障局负责解释。 未尽事宜可咨询***人事考试中心，电话：****-*******。 特此公告。 ****年上半年***公开考试招聘部分事业单位工作人员体检结果及复检、待检和进入聘用考察人员名单 ***人力**和社会保障局 ****年*月**日

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